家电从业者教育资源公平性绩效满意度调查

Q1:您在家电行业从事的岗位类别是？

Q2:您在家电行业的工作年限是？

Q3:您目前所在的企业类型是？

Q4:请对您所在企业/组织为员工提供的系统性培训资源（如产品知识、销售技巧、技术认证等）的充足程度进行评分（1分=非常不足，5分=非常充足）。

Q5:您认为，不同岗位（如销售、技术、市场）的同事，在获取公司内部培训资源的机会上是否公平？

Q6:您主要通过哪些渠道获取与工作相关的知识或技能提升资源？（可多选）

Q7:在您获取外部教育资源（如行业会议、付费课程）时，公司提供的支持（如费用报销、时间安排）如何？

Q8:您认为当前行业内公开、免费或低成本的专业知识分享（如技术白皮书、公开课、行业报告）的丰富程度如何？（1分=非常匮乏，5分=非常丰富）

Q9:您是否感觉，不同规模或不同区域的企业，其员工在接触优质行业教育资源方面存在“信息差”或“资源差”？

Q10:过去一年，您个人在职业相关学习上的投入（包括金钱和时间）与您的收入增长或能力提升的匹配度如何？

Q11:基于您目前的体验，您有多大意愿向同行推荐您所在企业/组织的学习与发展环境？（0-10分，0分=完全不愿，10分=非常愿意）

Q12:您认为，哪些因素最影响教育资源在行业内的公平分配？（可多选）

Q13:您认为，提升教育资源公平性对您个人工作绩效的帮助有多大？

Q14:综合考虑资源获取的便利性、内容的实用性以及投入的性价比，您对当前自身可接触到的整体教育资源的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q15:您是否因为感到教育资源获取受限或不公，而产生过职业发展上的焦虑或考虑过更换工作？

Q16:您认为，行业协会、头部企业或相关机构可以采取哪些具体措施，来促进家电行业教育资源的更公平分配？

Q17:展望未来，您对家电行业教育资源公平性改善趋势的信心如何？

Q18:对于提升您个人工作绩效和职业竞争力，您最希望获得哪一类或哪个具体方向的教育资源支持？（请简要描述）