家电从业者心理健康状况与培训需求调研

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解家电行业从业者的心理健康状况，并探索相关的培训需求。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，以帮助我们设计更有效的支持项目。请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前在家电行业的主要岗位是什么？

一线销售/导购

安装/维修工程师

客服/售后

市场/营销

仓储/物流

管理岗位（店长/经理等）

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请评估您最近一个月的工作压力水平（1分表示压力很小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q4:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

业绩指标/KPI考核

客户投诉/纠纷处理

工作时间长/不规律

技术更新快/学习压力

同事或上下级关系

工作与家庭难以平衡

职业发展前景不明朗

其他

Q5:当您感到压力或情绪困扰时，您通常如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作或忙碌来逃避

默默忍受，不采取行动

其他

Q6:您认为您所在的公司/团队对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有明确的支持措施

比较重视，有一些关怀活动

一般，偶尔提及

不太重视，基本不关注

完全不重视

Q7:您希望公司提供哪些形式的心理健康支持？（可多选）

设立员工心理咨询热线/服务

定期举办心理健康讲座/工作坊

提供减压活动（如瑜伽、冥想课程）

改善管理制度，减轻工作压力源

建立更包容、互助的团队文化

管理者接受心理健康管理培训

其他

Q8:您是否曾因心理健康问题（如持续焦虑、抑郁情绪）考虑过离职？

是，经常考虑

偶尔有过这样的念头

从未考虑过

Q9:您对自己管理情绪和压力的能力有多自信？（1分表示非常不自信，5分表示非常自信）

分数

标签

Q10:您对以下哪些心理健康培训主题感兴趣？（可多选）

压力管理与自我调节技巧

情绪识别与情商提升

高效沟通与冲突化解

工作与生活平衡策略

心理韧性（抗挫力）培养

识别并应对职业倦怠

正念与冥想入门

其他

Q11:您更倾向于接受哪种形式的心理健康培训？

线上视频课程/微课

线下的半天/一天工作坊

定期的小组分享/读书会

一对一的教练或咨询

融入日常工作的短时练习

Q12:您认为阻碍您参加心理健康培训的主要因素是什么？

工作时间冲突，没时间参加

觉得培训内容不实用

担心隐私泄露或他人看法

公司不提供或没有预算

认为自己不需要

其他

Q13:您是否了解过EAP（员工援助计划）？

非常了解并使用过

听说过，但不清楚具体内容

完全没听说过

Q14:对于改善家电从业者的整体心理健康环境，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:如果公司提供免费、保密的心理咨询服务，您愿意使用吗？

非常愿意

可能会尝试

不太确定

不愿意

Q16:总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄段是？

25岁以下

25-34岁

35-44岁

45-54岁

55岁及以上

家电从业者心理健康状况与培训需求调研

介绍

本模板旨在提供家电行业从业者心理健康状况与培训需求的标准化调研方案。帮助您评估工作压力水平、识别主要压力来源、探索有效支持方式，适合家电企业、人力资源部门和行业研究机构制定科学的员工关怀计划。

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