家电从业者理财习惯与招聘需求调研

Q1:您在家电行业中的主要角色是？

Q2:您在家电行业的工作年限是？

Q3:您目前的个人月收入（税后）主要分布在哪个区间？

Q4:您对个人理财（如储蓄、投资、保险等）的认知程度如何？

Q5:您目前主要参与的理财方式有哪些？（可多选）

Q6:您每月用于理财投资（储蓄、基金、股票等）的金额占月收入的比例大约是？

Q7:您获取理财知识/信息的主要渠道是？

Q8:您认为目前阻碍您进行更有效理财的主要因素是？

Q9:您对未来的理财规划有明确的目标吗？

Q10:您是否希望公司或行业组织能提供相关的理财知识培训或福利？

Q11:在您看来，家电行业从业者的收入稳定性如何，这对您的理财规划有何影响？

Q12:在考虑新的工作机会时，除了薪资，您最看重哪些与财务相关的因素？（可多选）

Q13:如果有一份工作机会，薪资略低于市场水平，但提供非常完善的长期财务规划福利（如高额年金、股权激励），您的接受度如何？

Q14:您认为目前家电行业在招聘和留住人才方面，薪酬福利设计存在哪些主要问题？

Q15:您所在的企业或您了解的企业，是否会将理财知识或财务健康作为员工关怀或培训的一部分？

Q16:对于家电企业如何设计更具吸引力的薪酬福利包（尤其是与长期财务安全相关的部分），您有什么具体的建议？

Q17:您认为，具备良好理财习惯的员工，是否在工作中会表现出更好的特质（如规划性、风险意识）？

Q18:您倾向于通过哪些渠道寻找家电行业的新工作机会？（可多选）

Q19:在招聘过程中，您认为企业展示其“对员工财务健康的关注”是否能提升雇主品牌吸引力？

Q20:请用一两句话描述您心目中理想的家电行业雇主在员工财务支持方面应该是什么样的？

Q21:基于您的观察，您认为未来几年家电行业的人才竞争会更趋激烈吗？

Q22:总体而言，您对自己目前的财务状况和理财规划的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）