家电从业者房产购买意愿与绩效满意度综合调查

尊敬的行业同仁，您好！我们正在进行一项关于家电从业者房产购买意愿与工作绩效满意度的综合调研。本问卷旨在了解您的真实想法与需求，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与和支持！

Q1:您目前在家电行业中的岗位是？

一线销售/导购

销售管理/督导

市场/品牌策划

售后服务/技术支持

供应链/物流

总部职能/管理

其他

Q2:您在家电行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作城市属于？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线/强二线城市

其他二线及三线城市

四线及以下城市或县城

Q4:请对您目前的整体工作满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您认为目前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）

薪酬待遇

团队氛围与同事关系

个人成长与培训机会

工作内容与成就感

公司品牌与平台

工作稳定性

晋升空间

其他

Q6:您认为目前工作中，哪些方面最需要改进？（可多选）

薪酬待遇

绩效考核制度

工作压力与强度

管理方式与沟通

职业发展路径

福利保障

工作与生活平衡

其他

Q7:与同行或朋友相比，您对自己目前的收入水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您是否有在未来3年内购买房产（包括首套或改善型）的计划？

是，已有明确计划

是，正在考虑中

不确定，视情况而定

暂无计划

Q9:影响您当前购房决策的最主要因素是？

个人/家庭收入与储蓄

对房价走势的预期

工作稳定性与职业前景

婚姻/家庭组建需求

子女教育需求

现有住房改善需求

暂无购房需求，故不考虑

Q10:您认为您目前的收入水平，对实现您的购房计划支持度如何？

完全支持，压力不大

基本支持，但有一定压力

支持度一般，压力较大

支持度较低，压力很大

完全不支持，难以实现

Q11:如果您有购房计划，您主要考虑哪些类型的房产？（可多选）

新房（期房）

新房（现房）

二手房

公寓（商业/住宅性质）

其他

Q12:您期望的购房首付资金主要来源于？

个人及配偶储蓄

父母/亲友资助

现有房产置换

其他投资收益

尚无明确来源

Q13:您认为公司提供的薪酬福利（如绩效奖金、住房补贴等）对您的购房计划帮助有多大？

有决定性帮助

有较大帮助

有一定帮助

帮助很小

完全没有帮助

Q14:您是否了解或享受过与住房相关的政策性支持（如公积金、人才购房补贴等）？

非常了解并已享受

了解但未完全享受

了解一点，但未申请

完全不了解

Q15:请对您所在公司/品牌的绩效评估体系的公平性与激励性进行评分。（1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q16:您认为当前的绩效考核结果，多大程度上能真实反映您的工作贡献？

完全反映

大部分能反映

只能部分反映

很少能反映

完全不能反映

Q17:您希望通过绩效提升，最想实现哪方面的个人目标？（可多选）

提高收入，改善生活

获得晋升，承担更大责任

提升专业技能，增强竞争力

获得更多培训和学习机会

赢得同事和领导的认可

为购房等大额消费积累资金

其他

Q18:考虑到行业前景与个人发展，您对未来1-2年的收入增长是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

Q19:整体而言，您的工作状态和收入预期，对您的生活规划（如购房、成家等）产生了怎样的影响？

积极推动，让我更有目标感

基本匹配，按部就班进行

造成一定压力，需要更努力

产生较大压力，时常感到焦虑

负面影响较大，打乱了原有计划

Q20:对于公司如何更好地支持员工实现安居乐业（例如在薪酬福利、绩效激励、职业发展等方面），您有哪些具体的建议或期望？

填空1

家电从业者房产购买意愿与绩效满意度综合调查

介绍

本模板旨在调研家电行业从业者的房产购买计划与工作绩效满意度。帮助您了解员工需求、分析薪酬影响、评估激励效果，适合家电企业、人力资源部门及市场研究机构优化人才与福利策略。

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