数码电子从业者满意度调查问卷

欢迎参与本次数码电子行业从业者满意度调查,您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状,共同推动工作环境与职业发展的优化。

Q1:您目前在数码电子行业从事的岗位类型是?

研发/技术岗
产品/项目管理岗
市场/销售岗
运营/支持岗
高级管理岗

Q2:您在当前公司的累计工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:请对您当前的整体工作满意度进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
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Q4:您在多大程度上愿意向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择?(0-10分)

选项1

Q5:您认为公司提供的薪酬福利在行业内属于什么水平?

远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均

Q6:您认为当前工作中,哪些方面让您感到满意?(可多选)

有竞争力的薪酬
完善的福利保障
清晰的职业发展路径
良好的团队协作氛围
公司技术实力与创新氛围
工作内容具有挑战性和成长性
工作与生活的平衡

Q7:您认为当前工作中,哪些方面最需要改进?(可多选)

薪酬福利水平
绩效考核的公平性
管理层沟通与支持
跨部门协作效率
工作压力与强度
培训与学习资源
公司文化与价值观认同

Q8:您对公司的技术/产品创新能力评价如何?

非常落后
比较落后
一般
比较先进
非常先进

Q9:您认为公司内部的信息流通和知识共享是否顺畅?

非常闭塞,信息不透明
比较闭塞,获取信息困难
一般,基本能满足需求
比较顺畅,能及时获取信息
非常顺畅,信息高度透明

Q10:您对直属上级的管理风格与支持力度满意吗?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q11:您是否有清晰的个人职业发展路径规划?

完全没有,感到迷茫
比较模糊,方向不明确
有一些想法,但路径不清晰
有比较清晰的短期规划
有非常清晰的长期规划

Q12:您平均每周加班时长大约是多少?

几乎不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上

Q13:您的工作压力主要来源于?

项目/产品交付期限
技术难题与创新压力
跨部门沟通协调
绩效考核与晋升竞争
工作量大,任务繁重

Q14:您认为公司提供的培训和学习机会是否能满足您的成长需求?

完全不能满足
基本不能满足
一般,部分满足
基本能满足
完全能满足

Q15:您对公司的企业文化和价值观认同度如何?

完全不认同
不太认同
一般,持中立态度
比较认同
高度认同

Q16:您在未来一年内是否有离职的打算?

已经在寻找新机会
有强烈意愿,正在观望
偶尔会考虑
暂时没有
完全没有

Q17:如果考虑离职,最主要的原因可能是什么?(可多选)

薪酬福利不满意
缺乏职业发展空间
工作压力过大
与上级/同事关系不佳
对公司前景不看好
工作内容缺乏挑战
寻求更好的工作生活平衡

Q18:您认为公司对员工的身心健康关注度如何?

非常不关注,没有相关措施
不太关注,措施很少
一般,有一些基本措施
比较关注,有定期活动
非常关注,有完善的关怀体系

Q19:请分享一个您在公司经历过的、让您感到最有成就感或最满意的具体事例。

填空1

Q20:对于提升员工满意度和留任率,您对公司最核心的一条建议是什么?

填空1
数码电子从业者满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供数码电子领域员工满意度与敬业度调研的专业解决方案。帮助您评估员工满意度、分析离职风险、洞察发展需求,适合企业HR和管理者用于优化人才管理与保留策略。
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