数码电子从业者满意度与绩效调查问卷

您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解数码电子行业从业者的工作满意度与绩效评价情况,您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状。所有数据仅用于统计分析,请放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类型是?

研发/技术
产品/项目管理
市场/销售
运营/支持
设计
其他

Q2:您在数码电子行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您所在的公司规模大致是?

少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上

Q4:请对您当前的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司?(0-10分)

选项1

Q6:您认为公司提供的薪酬福利在行业中的竞争力如何?

远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平

Q7:您认为公司哪些方面的福利或制度最让您满意?(可多选)

有竞争力的薪酬
完善的五险一金
弹性工作制/远程办公
丰富的培训与学习资源
清晰的职业晋升通道
团队氛围与文化活动
其他

Q8:您如何评价公司内部的沟通与协作效率?

非常低效
比较低效
一般
比较高效
非常高效

Q9:您对直接上级的管理与指导满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:您认为公司的绩效评估体系是否公平、透明?

非常不公平不透明
比较不公平不透明
一般
比较公平透明
非常公平透明

Q11:您认为绩效评估结果主要与哪些因素挂钩?(可多选)

个人工作成果/KPI
团队整体表现
上级主观评价
项目成功与否
客户/用户反馈
工作时长/加班情况
其他

Q12:绩效评估结果对您的激励作用(如晋升、加薪)如何?

几乎没有作用
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常显著

Q13:您认为当前的工作负荷如何?

非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重,经常加班

Q14:您的工作压力主要来源于?(单选最突出的一项)

项目截止日期
技术难题/创新要求
跨部门沟通协调
业绩指标/KPI
工作与生活失衡
其他

Q15:您对公司在行业内的技术/产品创新能力评价如何?

非常落后
比较落后
处于行业中游
比较领先
非常领先

Q16:您希望通过哪些方式获得个人能力提升?(可多选)

公司内部培训
外部专业课程/会议
参与更具挑战性的项目
轮岗或跨部门学习
获得导师指导
自学与研究
其他

Q17:您对自己未来一年在公司的职业发展前景持何种态度?

非常悲观
比较悲观
中立
比较乐观
非常乐观

Q18:您认为公司目前在员工满意度或绩效管理方面,最需要改进的一点是什么?

填空1

Q19:对于提升您个人的工作积极性和绩效,您最希望获得公司怎样的支持?

填空1

Q20:综合考虑所有因素,您在未来6个月内是否有离职的打算?

已经在积极寻找新机会
有考虑,但尚未行动
暂时没有考虑
完全没有考虑
数码电子从业者满意度与绩效调查问卷
介绍
本模板旨在提供数码电子行业员工满意度与绩效评估的标准化调研工具。帮助您收集岗位反馈、分析薪酬竞争力、评估工作负荷,适合企业HR、管理者和行业研究者进行员工敬业度与人才管理分析。
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