数码电子从业者认知程度与招聘偏好调研

Q1:您目前在数码电子行业主要从事哪个领域的工作？

Q2:您在该行业的工作经验是？

Q3:您认为当前行业最紧缺的人才类型是？

Q4:在招聘时，您认为候选人最重要的“软技能”有哪些？（可多选）

Q5:您认为目前行业内技术迭代速度对个人知识更新的压力有多大？（1分表示压力很小，5分表示压力非常大）

Q6:您主要通过哪些渠道获取行业前沿技术信息？

Q7:您认为对于应届毕业生，以下哪项是进入数码电子行业最需要弥补的短板？

Q8:整体而言，您向朋友或同行推荐在数码电子行业发展（作为职业选择）的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q9:在评估一份工作机会时，您最看重公司的哪些方面？（可多选）

Q10:您认为未来3-5年，哪个技术方向对数码电子行业的颠覆性最大？

Q11:您对当前行业内“35岁现象”（即对年龄的潜在职业焦虑）的普遍程度如何看待？（1分表示完全不普遍，5分表示非常普遍）

Q12:您认为企业在招聘高级技术人才时，除了技术能力，最应考察什么特质？请简要说明。

Q13:您更倾向于哪种工作模式？

Q14:您认为哪些认证或资质在行业内认可度较高？（可多选）

Q15:您认为目前行业内企业提供的培训和发展机会普遍如何？

Q16:对于希望进入或深耕数码电子行业的年轻人，您最想给出的一条建议是什么？

Q17:您如何看待“跨界”人才（如从互联网转入硬件）在数码电子行业的发展？

Q18:在您看来，一个成功的数码电子产品经理最需要具备哪些知识或技能？（可多选）

Q19:您对当前所在公司/团队在技术创新方面的投入和支持力度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q20:您认为行业内的薪资水平与工作强度的匹配度如何？

Q21:您认为目前行业招聘流程中，最需要改进的一个环节是什么？为什么？

Q22:您个人未来的职业发展更倾向于哪个方向？