数码电子从业者参与度与绩效满意度调查

Q1:您在数码电子行业从事的主要领域是？

Q2:您在目前公司的职位层级是？

Q3:您在目前公司的工作年限是？

Q4:综合来看，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q5:请对您目前的工作内容与个人兴趣、技能的匹配度进行评分（1-5分，1=完全不匹配，5=非常匹配）

Q6:请对您当前的工作负荷（工作量与难度）进行满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

Q7:您认为公司/团队的目标设定是否清晰，且您能理解其与自身工作的关联？

Q8:在日常工作中，哪些因素最能激发您的参与感和投入度？（可多选）

Q9:您认为当前影响您工作绩效的主要障碍有哪些？（可多选）

Q10:请对您获得的来自直接上级的反馈与指导频率及质量进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

Q11:请对公司的培训与发展机会（如技术培训、管理培训、外部学习等）进行满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

Q12:您认为公司的绩效评估体系是否公平、透明，并能有效反映您的贡献？

Q13:基于当前的绩效评估结果，您获得的激励（如奖金、晋升、调薪等）是否令您满意？

Q14:请对您所在团队的创新氛围（鼓励尝试、包容失败、分享新知等）进行评分（1-5分，1=非常差，5=非常好）

Q15:考虑到行业发展速度，您对公司在技术/产品方面的前瞻性布局和投入是否感到有信心？

Q16:未来1-2年，您最希望公司在哪些方面进行改进以提升员工满意度和绩效？（可多选）

Q17:您对自身在数码电子行业的长期职业发展前景持何种态度？

Q18:对于提升数码电子行业从业者的工作参与度与绩效满意度，您还有哪些具体的意见或建议？