数码电子从业者使用障碍福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解数码电子行业从业者对公司提供的使用障碍相关福利（如无障碍设施、辅助工具、适应性培训等）的满意度与需求，以帮助我们更好地支持每一位员工。您的回答将完全匿名，请根据您的真实情况填写。

Q1:您在数码电子行业的工作岗位类型是？

硬件研发/工程师

软件研发/工程师

产品/项目经理

设计/UI/UX

测试/质检

市场/销售/运营

行政/人事/财务

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司为员工提供的“使用障碍福利”（如针对视力、听力、肢体、神经多样性等方面的支持措施）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q4:您个人是否有使用这些无障碍或辅助性支持的需求？

有，且经常使用

有，偶尔使用

目前没有，但未来可能有潜在需求

完全没有需求

不确定

Q5:您知道或使用过公司提供的哪些无障碍或辅助支持？（可多选）

屏幕阅读/放大软件许可

语音输入/控制工具

人体工学办公设备（如特殊键盘、鼠标）

办公场所物理无障碍设施（如坡道、扶手）

针对神经多样性（如ADHD、自闭谱系）的工作方式调整

灵活工作时间或远程办公支持

心理健康支持/咨询服务

适应性技能培训

其他

以上均未提供/不知道

Q6:请对您所使用过的公司无障碍/辅助支持的整体有效性进行评分。（1分表示完全无效，5分表示非常有效）

分数

标签

Q7:您认为公司对员工使用障碍相关需求的重视程度如何？

非常重视，积极提供支持

比较重视，有基本支持

一般，支持有限

不太重视，支持很少

完全不重视，没有支持

Q8:当您需要申请或使用无障碍支持时，相关流程（如申请、审批、配置）是否便捷高效？

非常便捷高效

比较便捷

一般

比较繁琐低效

非常繁琐低效

未申请过/不清楚

Q9:您的主管或团队对您使用无障碍支持的态度是？

非常理解和支持

比较理解和支持

中立，不干涉

不太理解，有微词

完全反对或歧视

未向团队透露/不适用

Q10:基于您目前的体验，您有多大可能向一位有类似需求的同行推荐我们公司的无障碍支持环境？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您认为公司在无障碍支持方面最需要改进或增加的是哪些？（可多选）

提高福利政策的宣传和透明度

简化申请和使用流程

增加辅助技术的种类和先进性

改善办公场所的物理无障碍设施

提供更多针对性的培训与指导

加强管理层和同事的包容性培训

建立更完善的隐私保护机制

提供更灵活的工作安排选项

其他

Q12:您认为当前的无障碍支持对您的工作效率提升帮助有多大？

有极大提升

有较大提升

有一定提升

提升不明显

没有提升甚至造成困扰

Q13:您是否曾因使用障碍相关问题（无论是否得到支持）而考虑过离职？

是，这是主要考虑因素之一

是，是考虑因素之一

偶尔想过，但影响不大

从未想过

不适用（无相关需求）

Q14:请分享一个您在使用公司无障碍支持过程中最满意或最不满意的具体经历（可选）。

填空1

Q15:对于公司未来如何更好地构建包容性工作环境，支持所有员工（包括有使用障碍的员工）发挥潜能，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

数码电子从业者使用障碍福利满意度调查

介绍

本模板旨在评估数码电子行业公司无障碍福利支持的有效性。帮助您了解员工需求、分析福利满意度、识别改进方向，适合企业HR和部门管理者优化员工关怀与包容性工作环境建设。

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