数码电子行业从业者薪资期望与价格敏感度调查

Q1:您目前所处的具体行业细分领域是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前所在的职位层级是？

Q4:您当前工作的城市属于？

Q5:请对您当前的综合薪资（税前年薪）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:考虑到行业前景、工作压力与当前收入，您有多大可能向朋友推荐进入您所在的细分领域工作？（0-10分）

Q7:在考虑新工作机会时，“薪资涨幅”对您决策的重要性如何？

Q8:除了固定月薪，您认为哪些薪酬构成部分对您最具吸引力？

Q9:假设有一份新工作，其他条件（平台、发展、地点）与当前相当，您期望的最低税前年薪涨幅是多少？

Q10:如果新工作机会能提供更好的职业发展或技术挑战，您愿意接受的薪资涨幅下限是否会降低？

Q11:您认为在您所在的细分领域，薪酬的“市场价格”信息透明度如何？

Q12:您主要通过哪些渠道了解或验证薪酬的市场水平？

Q13:对于“薪资倒挂”（新员工薪资高于同级别老员工）现象，您的态度是？

Q14:您认为您所在公司/团队的薪酬与个人绩效表现的关联度如何？（1分完全无关，5分强关联）

Q15:在评估一个工作机会的总包薪酬时，您对现金部分（固定+奖金）与非现金部分（期权/福利等）的偏好是？

Q16:请描述您心目中理想的薪酬结构（例如：固定、浮动、长期激励的比例或组合方式）？

Q17:如果未来一年内没有获得满意的加薪或晋升，您会？

Q18:您认为哪些因素最可能在未来1-3年推动您所在岗位的薪酬水平显著上涨？

Q19:您对通过频繁跳槽来快速提升薪酬的看法是？

Q20:除了薪酬数字，您在选择工作时最看重的另外两个因素是什么？（例如：技术氛围、工作强度、团队文化等）

Q21:您认为行业内薪酬的性别差异现象明显吗？

Q22:您预计未来3年，您个人的薪酬年复合增长率（CAGR）期望值是多少？

Q23:对于本次调查主题，您还有任何其他想补充的看法或建议吗？