数码电子从业者薪资期望与招聘广告效果调查

Q1:您目前在数码电子行业从事的职位类别是？

Q2:您在当前职位上的工作年限是？

Q3:您目前工作的城市属于哪个级别？

Q4:您目前的税前年薪（含奖金、补贴等）大致在哪个范围？

Q5:您对当前薪资水平的满意度如何？

Q6:在考虑新机会时，除了基本薪资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）

Q7:对于下一份工作，您期望的税前年薪涨幅大约是当前年薪的多少？

Q8:您认为在招聘广告中，哪个因素最能吸引您点击并了解职位详情？

Q9:总体而言，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q10:在招聘广告中看到“薪资面议”或未标明薪资范围，您通常会如何反应？

Q11:您通常通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）

Q12:一份招聘广告中清晰列出“13薪+绩效奖金+期权”与只写“有竞争力的薪酬”，哪种对您的吸引力更大？

Q13:您认为招聘广告中，关于“团队技术栈”或“项目方向”的描述清晰度，对您的申请意愿影响大吗？

Q14:请评价当前市场上数码电子行业招聘广告在“职位要求与职责描述”方面的清晰度。（1分=非常模糊，5分=非常清晰）

Q15:您希望招聘广告在哪些方面提供更多信息？（最多选3项）

Q16:看到一份薪资范围（例如：25-40万）的招聘广告，您通常会如何理解这个范围？

Q17:关于数码电子行业的招聘广告或薪酬沟通，您还有哪些具体的建议或期望？

Q18:您的最高学历是？

Q19:您的年龄段是？