数码电子从业者心理健康状况需求调研

欢迎参与本次调研，旨在了解数码电子行业从业者的心理健康状况与支持需求，您的反馈对我们至关重要。

Q1:您目前在数码电子行业从事的岗位是？

研发/技术开发

产品/项目管理

市场/销售/运营

设计

生产/供应链

测试/质量保证

行政/人事/财务

其他

Q2:您在数码电子行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？

分数

标签

Q4:在过去一个月中，您是否经常感到工作压力过大？

几乎总是

经常

有时

很少

几乎没有

Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

项目截止日期/进度压力

技术快速迭代/学习焦虑

工作负荷过重/加班

人际关系/团队协作

职业发展/晋升瓶颈

工作与生活平衡困难

薪资待遇不满意

其他

Q6:您的工作是否经常需要加班？

几乎每天加班

每周3-4天加班

每周1-2天加班

偶尔加班

几乎不加班

Q7:您认为当前的加班情况对您的身心健康影响有多大？

分数

标签

Q8:您在工作中是否经历过明显的情绪耗竭（感到身心疲惫、情绪资源枯竭）？

非常频繁

比较频繁

有时

偶尔

几乎没有

Q9:您是否曾因工作压力或行业特性而出现睡眠问题（如失眠、早醒）？

是，经常发生

是，偶尔发生

很少发生

从未发生

Q10:当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、娱乐）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作或学习转移注意力

压抑情绪，不处理

其他

Q11:您希望公司或行业提供哪些心理健康支持？（可多选）

员工援助计划（EAP）及专业心理咨询

心理健康知识讲座/工作坊

弹性工作制/远程办公选项

建立更包容、支持性的团队文化

明确的职业发展路径与培训

改善福利待遇（如补充医疗保险）

设立减压空间或组织休闲活动

其他

Q12:您所在的公司目前是否提供任何形式的心理健康支持（如EAP、心理咨询服务）？

是，有完善且我知道如何使用的服务

是，但我不太了解或很少使用

没有提供

不清楚

Q13:如果公司提供免费、保密的专业心理咨询服务，您有多大可能会使用？

分数

标签

Q14:您认为在数码电子行业，公开讨论心理健康问题是否存在障碍？

存在很大障碍，担心影响职业形象或发展

存在一定障碍，文化上不太鼓励

障碍较小，可以适度讨论

几乎没有障碍

Q15:您认为行业或公司在促进从业者心理健康方面，最迫切需要做出的一项改变是什么？

填空1

Q16:您是否曾考虑过因为心理健康或工作压力问题而转行？

经常考虑

有时考虑

很少考虑

从未考虑

Q17:为了保持心理健康，您个人采取了哪些积极措施？（可多选）

规律运动

培养工作外的兴趣爱好

正念/冥想练习

保证充足睡眠

健康饮食

限制工作外接触电子设备的时间

定期与亲友社交

其他

Q18:总体而言，您对自己目前的心理健康状况评分如何？（0-10分，0为非常差，10为非常好）

分数

标签

Q19:对于本次调研主题，您还有任何其他想分享的看法或建议吗？

填空1

数码电子从业者心理健康状况需求调研

介绍

本模板旨在提供数码电子行业从业者心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力水平、识别心理健康需求、收集员工支持建议，适合企业HR、行业研究机构及心理健康服务商开展精准的职场健康干预与支持。

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