数码电子从业者心理健康状况调研

您好！我们正在进行一项关于数码电子行业从业者心理健康状况的调研，旨在了解行业现状，并为改善从业环境提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在数码电子行业的岗位属于？

研发/技术类

产品/设计类

市场/销售类

运营/支持类

管理/行政类

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？

分数

标签

Q4:您平均每周的工作时长大约是？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

60小时以上

Q5:您在工作中主要感受到哪些压力来源？（可多选）

工作强度大/加班多

项目/业绩指标压力

技术更新迭代快

人际关系/团队协作

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

薪资待遇不匹配

其他

Q6:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐进入数码电子行业工作？

选项1

Q7:过去一个月，您是否因工作感到明显的焦虑或情绪低落？

几乎每天

经常（每周数次）

有时（每月数次）

很少

从未

Q8:您所在的公司或团队是否提供心理健康支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？

有，且了解并使用过

有，但未使用过

没有

不清楚

Q9:当感到压力过大时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、休息）

与家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

向同事或上级寻求帮助

忍耐/不处理

其他

Q10:您认为行业普遍存在的“996”或高强度加班文化，对您的心理健康影响如何？

负面影响非常大

负面影响较大

有一定影响，但可接受

影响很小

没有影响

Q11:您认为哪些因素最能有效改善从业者的心理健康？（可多选）

更合理的工作时长与强度

更明确的职业发展路径

更具竞争力的薪酬福利

更包容支持的团队文化

公司提供专业的心理健康资源

更灵活的工作安排（如远程办公）

行业整体节奏放缓

其他

Q12:与三年前相比，您感觉行业内从业者的整体心理健康状况有何变化？

明显变差

有所变差

基本没变

有所改善

明显改善

不清楚

Q13:您对自己目前工作与生活平衡状态的满意度如何？

分数

标签

Q14:您是否曾因心理健康原因考虑过转行或离职？

是，已经实施

是，正在考虑

偶尔有过念头

从未考虑过

Q15:对于改善数码电子行业从业者的心理健康环境，您最想提出的一条建议是什么？

填空1

数码电子从业者心理健康状况调研

介绍

本模板旨在为数码电子行业从业者的心理健康状况提供专业的调研解决方案。帮助您评估工作压力来源、分析行业环境影响、探索改善支持措施，适合企业HR、行业研究机构和心理健康组织制定有效的员工关怀与行业健康发展策略。

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