数码电子从业者心理健康状况可行性调研问卷

您好！本次调研旨在了解数码电子行业从业者的心理健康状况及相关影响因素，以评估开展行业性心理健康支持项目的可行性。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前在数码电子行业从事的岗位类型是？

硬件研发/设计

软件/算法开发

产品/项目管理

市场/销售/运营

供应链/生产/测试

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

Q2:您在数码电子行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:在最近一个月内，您感觉工作带来的压力程度如何？

几乎没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力非常大

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作强度大/加班频繁

项目交付期限紧迫

技术更新迭代快

工作与生活边界模糊

职业发展不确定性

团队沟通或人际关系

薪资待遇与期望不匹配

其他

Q5:最近一个月，您是否因工作原因出现过睡眠质量下降（如失眠、多梦、早醒）的情况？

从未

偶尔（1-2次/周）

有时（3-4次/周）

经常（5次以上/周）

几乎每天

Q6:最近一个月，您是否出现过情绪低落、兴趣减退或易怒烦躁等情绪困扰？

从未

偶尔

有时

经常

几乎持续

Q7:当感到压力或情绪不佳时，您通常如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向亲友/同事倾诉

寻求专业心理咨询

暂时搁置/逃避

通过工作转移注意力

其他方式

Q8:您所在的公司/团队目前是否提供正式的心理健康支持（如EAP、心理咨询服务、压力管理培训等）？

有，且我知道如何使用

有，但我不太了解

没有

不清楚

Q9:如果公司提供免费、保密且专业的心理健康支持服务，您有多大意愿使用？（0-10分，0为完全不愿，10为非常愿意）

选项1

Q10:您认为行业或公司层面，最需要优先提供的心理健康支持形式是？

匿名心理咨询热线/在线咨询

心理健康知识讲座/工作坊

管理者心理健康领导力培训

建立互助支持小组/社区

优化工作流程与负荷管理

其他

Q11:您认为“快节奏、高竞争”的行业文化对您的心理健康有何影响？

主要是积极推动（激发动力）

利弊参半

主要是消极影响（增加焦虑）

没有明显影响

Q12:您是否曾因心理健康原因考虑过离职或转行？

从未考虑

偶尔闪过念头

认真考虑过

正在计划中

Q13:请评估您当前的整体工作满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q14:对于在数码电子行业开展心理健康支持项目，您最大的期待或顾虑是什么？（选填）

填空1

Q15:您的性别是？

男

女

其他

不愿透露

Q16:您的年龄段是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

数码电子从业者心理健康状况可行性调研问卷

介绍

本模板旨在提供数码电子行业从业者心理健康状况的标准化调研方案。帮助您评估工作压力、识别压力源、了解支持需求，适合企业HR和行业研究机构制定员工关怀策略。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

数码电子从业者心理健康状况可行性调研问卷

相关推荐