数码电子从业者社会责任认知与员工满意度调查

尊敬的同事:您好!本次调查旨在了解您对公司社会责任实践的认知,以及对工作环境的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地履行社会责任,并提升员工体验。所有回答将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的参与和支持!

Q1:您在公司担任的职位类别是?

研发/技术
生产/制造
市场/销售
供应链/采购
人力资源/行政
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您是否了解公司发布的年度社会责任报告(或ESG报告)?

非常了解,并阅读过相关内容
大致了解,知道有这份报告
听说过,但不了解具体内容
完全不了解

Q4:您认为公司在以下哪些社会责任领域表现较为突出?(可多选)

环境保护与节能减排
供应链劳工权益保障
产品安全与质量管理
员工职业发展与培训
社区公益与慈善活动
商业道德与反腐败
数据安全与用户隐私保护
不清楚

Q5:总体而言,您如何评价公司在履行社会责任方面的表现?(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q6:您认为公司对产品生命周期(从生产到回收)的环境影响管理是否到位?

非常到位,有明确且有效的措施
比较到位,但仍有提升空间
一般,措施有限
不太到位,缺乏系统管理
不了解

Q7:您是否感受到公司致力于保障供应链(如供应商)的劳工权益(如工作时间、薪酬福利等)?

感受强烈,公司有严格要求和审核
有所感受,公司有一定要求
感受不明显
没有感受到
不了解

Q8:您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q9:您对目前的工作内容与岗位匹配度是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:您认为公司的薪酬福利在同行业中具有竞争力吗?

非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
不清楚

Q11:您认为公司目前最需要加强的员工福利或支持有哪些?(可多选)

更具竞争力的薪资
更完善的健康保险/体检
更灵活的工作时间/远程办公
更丰富的培训与发展机会
更好的工作生活平衡支持
更清晰的职业晋升通道
更丰富的团队建设与文化活动
其他

Q12:您如何评价公司内部的沟通氛围与信息透明度?

非常开放透明,沟通顺畅
比较开放,多数信息可知
一般,部分信息不够透明
沟通不畅,信息不透明
非常封闭

Q13:您是否认为公司提供了足够的职业发展(如培训、轮岗、晋升)机会?

非常足够,路径清晰
比较足够,有一定机会
一般,机会有限
不太足够
非常不足够

Q14:您对直属上级的管理方式与领导能力满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q15:您在工作中是否感受到来自公司对员工身心健康的关怀(如压力管理、心理健康支持等)?

感受强烈,有具体措施支持
有所感受,偶尔有相关活动
感受不明显
完全没有感受到

Q16:您主要通过哪些渠道了解公司的社会责任或可持续发展信息?(可多选)

公司内部网站/公告
部门会议/团队分享
公司官方社交媒体
年度报告/宣传册
同事间交流
几乎不了解

Q17:您是否愿意参与公司组织的环保或社会公益活动(如植树、社区服务等)?

非常愿意,并已参与过
愿意,如果有机会会参加
视活动内容和时间而定
不太感兴趣
完全不愿意

Q18:对于公司如何更好地将社会责任理念融入日常运营和员工工作中,您有什么具体的建议?

填空1

Q19:综合考虑社会责任履行、工作环境、发展前景等因素,您未来两年的职业规划是?

继续在本公司长期发展
视情况可能留在本公司
可能会寻求外部机会
已有明确的离职计划
不确定

Q20:请留下您对公司提升员工满意度和履行社会责任的任何其他意见或期望。

填空1
数码电子从业者社会责任认知与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业社会责任认知与员工满意度综合调研的标准化解决方案。帮助您评估ESG实践成效、洞察员工真实诉求、分析敬业度驱动因素,适合数码电子等行业的企业HR和管理层优化内部管理、提升雇主品牌。
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