游戏从业者品牌忠诚度与福利满意度调查

Q1:您目前在游戏行业主要从事哪个方向的工作？

Q2:您在当前公司/团队的工作年限是？

Q3:您目前所在的公司/团队规模是？

Q4:您对当前所在公司/团队的品牌（或项目IP）的认同感和归属感如何？

Q5:哪些因素是您选择或留在一家公司/团队的关键原因？（请选择所有符合项）

Q6:总体而言，您对当前公司/团队提供的福利待遇（如五险一金、补充商业保险、年度体检、节假日福利等）满意吗？

Q7:您最看重或希望公司提供哪些类型的福利？（请选择所有符合项）

Q8:与行业内同类型公司/团队相比，您认为当前公司的福利水平处于什么位置？

Q9:您有多大可能向朋友或同行推荐您当前的公司/团队作为工作选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q10:您认为公司的品牌形象（如技术实力、产品口碑、雇主声誉）对您的忠诚度影响有多大？

Q11:您是否曾因为对某个游戏品牌或IP的热爱而选择加入其开发/运营团队？

Q12:您认为公司/团队在员工关怀和福利方面，最需要改进的是？

Q13:如果有一份薪酬相当但福利更好的工作机会，您会考虑离开当前公司吗？

Q14:您认为良好的福利制度对提升员工对公司的品牌忠诚度作用如何？

Q15:请对您当前公司/团队在“工作与生活平衡”方面的支持程度进行评分。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q16:您通常通过哪些渠道了解行业内其他公司的福利和品牌口碑？（请选择所有符合项）

Q17:在您看来，游戏公司提升品牌对从业者吸引力的最有效方式是什么？

Q18:请分享一个您认为当前公司/团队做得最好或最让您感到满意的福利或关怀举措。

Q19:请分享一个您认为当前公司/团队在福利或员工关怀方面最需要改进的具体方面。

Q20:综合考虑品牌、项目、团队、福利等因素，您未来1-2年内继续留在当前公司/团队的可能性有多大？

Q21:对于游戏公司如何更好地建立和维护从业者的品牌忠诚度，您还有哪些其他建议或想法？