游戏从业者产品功能需求与绩效满意度调查

您好！本问卷旨在了解游戏行业从业者对内部产品功能的需求及绩效管理体系的满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化工具、提升效率。问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前在游戏公司担任的主要角色是？

策划（系统/数值/文案）

程序开发

美术设计（原画/UI/3D）

测试/QA

项目管理/制作人

运营/市场

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您目前主要参与的项目类型是？

手游

PC/主机游戏

网页游戏

独立游戏

跨平台/多端

其他

Q4:在日常工作中，您最常使用或最依赖哪些内部产品或工具？（可多选）

项目管理工具（如Jira, Trello）

版本控制/代码管理工具（如Git, SVN）

美术/设计资源管理平台

游戏引擎编辑器/内部开发工具

数据分析与BI平台

测试用例/缺陷管理工具

内部沟通协作平台（如企业微信、钉钉定制版）

其他

Q5:总体而言，您向同事推荐使用公司现有内部工具/产品生态的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:请对您最常使用的项目管理工具的易用性进行评分。（1分=非常难用，5分=非常好用）

分数

标签

Q7:您认为现有工具在支持跨部门协作（如策划-程序-美术）方面的效率如何？

效率很高，无缝衔接

效率一般，存在一定障碍

效率较低，沟通成本高

不清楚/未涉及

Q8:您认为当前内部工具最需要改进或增加的功能模块是哪些？（可多选）

实时协同编辑与评审

更智能的自动化工作流

更强大的数据分析与可视化

更便捷的移动端支持

与第三方工具（如引擎、设计软件）的深度集成

知识库与文档管理

性能监控与预警

其他

Q9:请具体描述一个您在工作中遇到的、因工具功能不足而影响效率的典型场景或痛点。

填空1

Q10:您如何评价公司当前的绩效管理体系（如KPI/OKR设定、考核流程、反馈机制）？

非常科学合理，能有效激励我

基本合理，但有待优化

不太合理，与实际工作脱节

非常不合理，形式主义严重

不了解/未参与

Q11:您认为绩效目标（如KPI/OKR）的设定是否清晰、可衡量且与您的实际工作强相关？

非常清晰且相关

基本清晰，但部分目标模糊

不太清晰，相关性弱

非常模糊，难以衡量

Q12:在绩效评估周期中，您是否能及时获得来自直接上级或同事的、有价值的反馈？

总是能获得

经常能获得

偶尔能获得

很少或从未获得

Q13:请对绩效反馈对您个人能力提升和职业发展的帮助程度进行评分。（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）

分数

标签

Q14:您希望绩效管理体系在哪些方面进行改进？（可多选）

目标设定更灵活、更贴近项目实际

增加更频繁的非正式沟通与反馈

考核标准更透明、更公平

与薪酬、晋升的关联更合理

提供更多基于绩效的培训与发展机会

简化考核流程，减少形式化工作

其他

Q15:您认为公司的内部工具/产品支持与个人/团队绩效目标的达成，关联度如何？

关联度极高，是达成目标的关键

有一定关联，提供了基础支持

关联度不大，主要靠人工

完全无关

Q16:如果有一个理想的产品功能，能够完美支持您的绩效管理（如目标追踪、成果展示、反馈收集），您希望它是什么样的？请简要描述。

填空1

Q17:您是否愿意参与新工具或功能的内部测试，并提供反馈？

非常愿意

看情况，如果时间允许

不太愿意

完全不感兴趣

Q18:您对未来一年内，公司内部工具和绩效管理体系的整体改善信心如何？

非常有信心

比较有信心

信心一般

不太有信心

毫无信心

Q19:对于提升游戏开发团队的整体效率与满意度，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

游戏从业者产品功能需求与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏公司内部工具与绩效体系评估的标准化调研方案。帮助您收集功能需求、评估工具效率、分析绩效满意度，适合游戏开发团队和人力资源部门优化工作流程与员工体验。

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