游戏从业者价格接受度与福利满意度调查

Q1:您在游戏行业主要从事哪一类工作？

Q2:您个人在您公司/团队开发或运营的游戏中，平均每月消费金额大约是多少？

Q3:您认为，您公司/团队游戏中，一款传说/顶级品质的皮肤，合理的定价区间是多少？

Q4:对于游戏内“抽卡/开箱”这种随机获取道具的模式，您的接受度如何？

Q5:您认为，哪些因素最能影响您为一款游戏付费？（可多选）

Q6:请为您公司/团队目前的福利体系（如五险一金、补充医疗、餐补、团建等）整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您认为公司最需要加强哪一方面的福利？

Q8:您是否了解或享受过“游戏从业者专属福利”（如行业活动门票、设备内购折扣、行业交流机会等）？

Q9:如果公司提供以下“行业特色福利”，您对哪些最感兴趣？（可多选）

Q10:考虑到薪酬、福利、工作内容与发展前景，您有多大可能向朋友推荐您当前的公司/团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q11:您如何看待游戏内设置“大额充值/氪金”项目（如数万元的道具）？

Q12:对于游戏道具/服务的定价策略，您有什么具体的建议或想法？

Q13:您认为当前的福利制度对您的工作积极性和留存意愿影响有多大？

Q14:您希望通过哪些渠道获得更多关于行业福利与薪酬的信息？（可多选）

Q15:综合考虑，您认为游戏行业从业者的整体福利水平，与互联网其他细分领域（如电商、社交、工具软件等）相比如何？

Q16:请为您所在公司/团队的工作与生活平衡程度打分（1-5分，1分严重失衡，5分非常平衡）

Q17:关于提升游戏从业者幸福感，您还有哪些其他建议或期望？