游戏从业者服务体验与福利满意度调查

您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解游戏行业从业者对公司提供的服务与福利的真实感受,您的宝贵意见将帮助我们共同营造更佳的工作环境。所有信息仅用于统计分析,请放心填写。

Q1:您目前在游戏公司担任的职位类型是?

研发类(程序、美术、策划等)
运营/市场类
管理/行政/支持类
其他

Q2:您在当前公司的工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:总体而言,您对公司提供的整体福利体系(包括薪酬、补贴、假期等)满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您认为公司的薪酬水平在行业内属于?

非常有竞争力
比较有竞争力
一般水平
竞争力较弱

Q5:您目前享有哪些公司提供的福利?(可多选)

五险一金(足额缴纳)
补充商业保险
年度体检
带薪年假(超过法定天数)
弹性工作制
项目奖金/年终奖
股权/期权激励
餐补/交通补贴
游戏内购福利/游戏币
健身房/运动补贴
学习/培训经费
团队建设/旅游活动
其他

Q6:您对公司提供的学习与职业发展支持(如培训、分享会、书籍报销等)满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司?(0-10分,0分为完全不可能)

选项1

Q8:您认为公司的办公环境与硬件设施(如电脑配置、网络、座椅等)如何?

非常优秀,能极大提升效率
良好,基本满足需求
一般,有待改善
较差,影响工作体验

Q9:您认为公司在员工关怀方面,哪些方面做得比较好?(可多选)

节日礼品/生日福利
下午茶/零食供应
加班关怀(餐补、打车报销等)
心理健康支持(如EAP)
定期的一对一沟通
丰富的团队活动
其他

Q10:您对公司的请假制度(如事假、病假、调休等)的便利性与合理性感受如何?

非常便利合理
比较便利合理
一般
不太便利合理

Q11:您对公司内部沟通的顺畅度与透明度(如项目信息、公司政策传达等)满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:您最希望公司未来增加或改进哪些福利?(可多选)

提高基础薪资
优化奖金分配机制
增加带薪假期
提供更灵活的工作地点/时间
加强专业技能培训
提供更完善的健康保障
增加子女/家庭关怀福利
改善食堂或餐饮补贴
组织更多高质量的团队活动
提供心理咨询服务
其他

Q13:您的工作与生活平衡状况如何?

平衡得很好
大部分时间能平衡
偶尔失衡,加班较多
经常失衡,工作压力大

Q14:您认为公司在提升员工服务体验方面,最迫切需要解决的一个问题是什么?

填空1

Q15:您对直属上级或团队的管理方式与支持力度是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意

Q16:您对公司的企业文化与团队氛围满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:哪些因素最能激励您长期留在当前公司发展?(可多选)

有竞争力的薪酬福利
感兴趣的项目和产品
良好的团队合作氛围
清晰的职业发展路径
公司的品牌与前景
优秀的管理层
工作地点便利
其他

Q18:与您了解的同行其他公司相比,您认为本公司的福利体系处于什么水平?

明显领先
略有优势
大致相当
略有不足
明显落后

Q19:请分享一件让您感到最温暖或印象最深刻的公司关怀事例(可选填):

填空1

Q20:基于您目前的整体体验,未来1-2年内,您留在公司发展的意愿如何?

非常愿意,打算长期发展
比较愿意,视情况而定
不太确定,可能会观望
已经在考虑其他机会
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游戏从业者服务体验与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供游戏行业从业者服务与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估福利体系、分析员工体验、收集改进建议,适合游戏公司HR和管理层优化员工关怀政策、提升团队凝聚力。
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