游戏从业者内容偏好与招聘偏好调研问卷

Q1:您在游戏行业中的主要岗位角色是？

Q2:您在游戏行业的从业年限是？

Q3:您目前主要参与的游戏类型是？

Q4:您平时主要通过哪些渠道获取行业资讯和知识？(最多选3项)

Q5:对于提升专业技能，您更偏好哪种形式的学习内容？

Q6:在招聘平台或社交媒体上，哪些类型的公司/团队信息最能吸引您的关注？(最多选3项)

Q7:在评估一个新的工作机会时，您最看重的首要因素是？

Q8:如果0分表示“完全不会考虑”，10分表示“非常愿意考虑”，您向朋友推荐您目前所在公司/团队的可能性有多大？

Q9:您认为当前游戏行业招聘信息中，最普遍缺失或模糊的信息是？

Q10:您希望通过一份理想的招聘JD了解到哪些具体信息？(最多选3项)

Q11:请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）：“我认为面试过程中，让候选人体验实际工作内容/解决模拟问题非常重要。”

Q12:您更倾向于通过哪种方式初步接触一家潜在雇主？

Q13:在您看来，一次糟糕的招聘体验通常体现在哪些方面？（请简要描述）

Q14:对于未来的职业发展，您更关注哪个方向？

Q15:您希望行业社区或媒体提供更多哪类内容？(最多选3项)

Q16:请对以下陈述的同意程度进行评分（1-5分，1分=非常不同意，5分=非常同意）：“我认为远程/混合办公模式在游戏开发中是可行且高效的。”

Q17:您认为目前游戏行业在人才吸引和保留方面面临的最大挑战是？

Q18:如果请您给游戏公司的招聘团队或管理者提一个改进建议，会是什么？

Q19:您是否愿意在未来参与更深入的访谈或调研，分享您的见解？