游戏从业者需求痛点及招聘体验调研

Q1:您目前在游戏行业中的主要角色是？

Q2:您在游戏行业的工作年限是？

Q3:在您看来，当前游戏行业从业者面临的主要职业发展痛点有哪些？

Q4:您认为以下哪项是您在选择工作时最看重的因素？

Q5:您对当前游戏行业的整体薪酬水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q6:在过去一年的求职/招聘经历中，您认为招聘流程中存在哪些痛点？

Q7:您通常通过哪些渠道了解游戏行业招聘信息？（请选择最主要的一项）

Q8:您认为当前游戏公司的招聘信息（JD）对岗位要求和公司文化的描述清晰度如何？（1-非常模糊，5-非常清晰）

Q9:在面试过程中，您最希望面试官考察您哪方面的能力？

Q10:对于新入职一家游戏公司，您最担心遇到哪些问题？

Q11:综合考虑薪酬、发展、工作内容与文化，您有多大可能向朋友推荐您当前（或上一家）就职的游戏公司？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q12:您认为游戏行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是？

Q13:请描述一次您认为最糟糕或最理想的招聘/面试经历，并说明原因。

Q14:您未来3年的职业规划更倾向于？

Q15:您希望行业或公司提供哪些类型的非薪酬福利或支持？

Q16:您对游戏行业未来的发展前景信心如何？（1-非常悲观，5-非常乐观）

Q17:您认为“35岁危机”在游戏行业是否普遍存在？

Q18:对于希望进入游戏行业的新人，您最想给出的一条建议是什么？

Q19:您是否愿意参与后续更深入的访谈或焦点小组，分享更多见解？