游戏从业者福利满意度调查问卷

感谢您参与本次福利满意度调查,您的反馈对于优化公司福利体系至关重要!

Q1:您在游戏行业的工作岗位是?

程序开发
美术设计
游戏策划
运营/市场
测试/QA
项目管理
其他

Q2:您在当前公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

Q3:您认为公司目前的整体福利水平如何?

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q4:以下福利项目中,您目前实际享有的是?(可多选)

五险一金(足额缴纳)
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假(超过法定天数)
弹性工作制
学习/培训补贴
游戏内购/点卡补贴
下午茶/零食供应
团建/旅游活动
节日/生日福利
年度奖金/项目奖金
股权/期权激励
无息住房贷款/租房补贴
其他

Q5:在您看来,以下哪些福利项目对您的吸引力最大?(可多选)

有竞争力的薪酬与奖金
弹性工作与休假制度
全面的健康保障(保险、体检)
持续的技能培训与发展机会
丰富的员工活动与团队氛围
股权/期权等长期激励
工作与生活的平衡支持
其他

Q6:请对公司的“薪酬与奖金福利”满意度进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:请对公司的“健康与医疗保障福利”满意度进行评分(1-5分)

分数
标签

Q8:请对公司的“休假与工作制度弹性”满意度进行评分(1-5分)

分数
标签

Q9:请对公司的“培训与职业发展支持”满意度进行评分(1-5分)

分数
标签

Q10:请对公司的“员工关怀与文化活动”满意度进行评分(1-5分)

分数
标签

Q11:您有多大可能向同行朋友推荐本公司的福利体系?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q12:与您了解的同行业其他公司相比,您认为本公司的福利水平处于什么位置?

远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
不了解

Q13:您认为公司的福利政策在多大程度上满足了您的个人与家庭需求?

完全无法满足
基本无法满足
部分满足
较好地满足
完全满足

Q14:您认为公司当前福利体系最需要改进的方面是?(可多选)

提高薪酬竞争力
增加奖金/激励多样性
优化医疗保险范围
提供更多带薪假期
推行更灵活的办公模式
增加专业技能培训
丰富员工文体活动
提供家庭关怀福利(如育儿、养老)
改善福利沟通与透明度
其他

Q15:您是否清楚了解公司各项福利的具体内容与申请流程?

完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚

Q16:请分享一个您印象最深刻(无论好坏)的、与公司福利相关的具体经历或故事。

填空1

Q17:总体而言,公司的福利政策对您留任的吸引力有多大?

毫无吸引力,是考虑离职的因素之一
吸引力较小
有一定吸引力
吸引力较大
吸引力非常大,是留任的关键因素

Q18:对于游戏行业从业者,您最希望看到公司提供哪一项目前尚未有的创新型福利?

填空1

Q19:您希望通过何种渠道更有效地获取福利信息与进行反馈?(单选)

公司内部门户/HR系统
部门会议/邮件
直属上级传达
同事间交流
其他
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介绍
本模板旨在提供游戏行业员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利水平、分析员工需求、优化福利体系,适合游戏公司和HR部门提升员工满意度。
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