游戏从业者推荐意愿与满意度调查

Q1:您目前在游戏行业担任的职位类别是？

Q2:您在游戏行业的工作年限是？

Q3:您目前就职的公司规模大约是？

Q4:总体而言，您有多大可能向其他朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:请对您当前的工作内容与职责的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）

Q6:请对您当前的薪酬福利水平（与同行相比）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:请对您公司/团队的职业发展与晋升机会进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:请对您公司/团队的工作氛围与同事关系进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:请对您公司/团队的管理方式与领导力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:在您看来，以下哪些是您所在公司/团队最吸引人的优势？（可多选）

Q11:您认为目前工作中面临的主要挑战或不满来源于哪些方面？（可多选）

Q12:您对自己未来1-2年在游戏行业的职业发展有信心吗？

Q13:您认为目前游戏行业的整体就业环境如何？

Q14:如果有机会，您会出于哪些原因考虑更换工作？（可多选）

Q15:您认为游戏公司可以采取哪些具体措施，来提升员工的满意度和推荐意愿？（例如：福利、管理、培训等方面）

Q16:基于您的观察和体验，您认为中国游戏行业对人才的吸引力，与3年前相比有何变化？

Q17:请用一两句话描述您心目中“理想游戏公司”最应具备的一个特质。

Q18:您是否愿意在未来参与更深入的访谈或调研，分享您的行业见解？