游戏从业者信任度用户体验调查

Q1:您目前在游戏行业主要从事哪一类工作？

Q2:您在当前公司的任职年限是？

Q3:总体而言，您有多大可能向其他行业朋友推荐加入您当前所在的游戏公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q4:请评估您对所在公司管理层的信任程度。（1分=完全不信任，5分=完全信任）

Q5:在跨部门协作（如策划与程序、美术与开发）时，您认为信息传递的透明度和准确性如何？

Q6:在您看来，哪些因素最影响您对同事或合作伙伴的信任？（可多选）

Q7:当项目进度或需求发生变更时，相关信息的同步通常是否及时、充分？

Q8:您认为公司现行的绩效考核与奖励制度，在体现公平性和激励性方面做得如何？（1分=非常差，5分=非常好）

Q9:在遇到工作分歧或冲突时，您通常倾向于通过哪种方式解决？

Q10:您认为目前行业内，哪些角色或环节的信任危机相对突出？（可多选）

Q11:您是否曾因信任问题（如承诺未兑现、信息不透明等）而影响工作积极性或产生离职念头？

Q12:请简要描述一次您经历过的、基于高度信任的成功协作案例，或一次因信任缺失导致的合作困境。（选填）

Q13:您认为所在公司的知识/经验共享氛围如何？（1分=封闭保守，5分=开放共享）

Q14:对于行业媒体或社区中关于公司的负面舆论，您的第一反应更接近？

Q15:您认为提升游戏行业内部信任度，最有效的措施可能包括？（可多选）

Q16:与三年前相比，您感觉当前游戏行业内的整体信任环境有何变化？

Q17:您对自己在行业内未来3年的职业发展信心如何？（1分=毫无信心，5分=充满信心）

Q18:您是否愿意参与由第三方中立机构组织的、旨在建立行业信任标准的倡议或活动？

Q19:对于构建一个更值得信赖的游戏行业协作环境，您还有哪些具体的意见或建议？