游戏从业者信任度与福利满意度调查
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本模板旨在提供游戏行业员工信任度与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估公司信任度、分析福利体系、洞察离职风险,适合游戏公司HR、管理层及行业研究机构进行员工体验诊断与改进。 标签
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您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解游戏行业从业者对所在公司的信任度与福利满意度,您的宝贵意见将有助于推动行业环境的改善。所有数据仅用于统计分析,请放心填写。
Q1:您目前所在公司的性质是?
Q2:您在公司担任的主要职位类别是?
Q3:您在该公司的工作年限是?
Q4:整体而言,您对公司的信任程度如何?(1分表示完全不信任,5分表示完全信任)
Q5:您认为公司管理层在做出重大决策时,信息的透明度如何?
Q6:当您在工作中遇到困难时,您认为上级或公司会提供足够的支持吗?
Q7:您所在公司目前提供以下哪些福利?(可多选)
Q8:您对公司的整体福利体系满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q9:您认为公司的薪酬水平在行业内是否具备竞争力?
Q10:公司的绩效考核与奖励机制是否公平、清晰?
Q11:您对公司的职业发展通道(晋升、转岗、技能提升)是否清晰并感到满意?
Q12:公司是否重视员工的工作与生活平衡?
Q13:您最希望公司增加或改进哪方面的福利?(可多选)
Q14:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q15:您认为公司内部(跨部门/团队)的协作与信任氛围如何?
Q16:当您对公司提出意见或建议时,通常能得到及时有效的反馈吗?
Q17:考虑到福利、信任度与发展前景,您对在公司长期发展的意愿有多强?(1分表示完全不想,5分表示非常愿意)
Q18:哪些因素最可能动摇您对公司的信任?(可多选)
Q19:对于提升游戏行业从业者的整体福利与信任环境,您有什么具体的建议或期望?
Q20:基于您目前的体验,未来一年内您是否有主动离职的打算?
Q21:如果愿意,请分享一个让您感受到公司信任或关怀的具体事例。(选填)
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