游戏从业者核心需求与福利满意度调查

游戏从业者核心需求与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在深入了解游戏行业从业者的核心需求与福利满意度，您的宝贵意见将有助于企业优化福利体系，提升员工体验。请根据您的真实情况填写，所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。

Q1:您目前就职的游戏公司类型是？

大型上市游戏公司

中型游戏公司/工作室

初创型游戏公司/独立游戏团队

游戏外包/技术服务公司

其他

Q2:您所在的岗位类别是？

研发类（程序、美术、策划、测试）

运营类（产品、市场、运营、社区）

管理类（项目、部门、公司管理）

职能类（行政、人事、财务、法务）

其他

Q3:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:请从整体上评价您对公司当前福利体系的满意度。

分数

标签

Q5:您有多大可能向同行朋友推荐您所在公司的福利体系？（0-不推荐，10-非常推荐）

选项1

Q6:在以下福利中，您最看重哪几项？（请选择最重要的3-5项）

具有竞争力的基本薪资

项目奖金/绩效奖金

股权/期权激励

五险一金（高标准缴纳）

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假（天数充足）

弹性工作制/不打卡

远程/混合办公

免费三餐/餐饮补贴

下午茶/零食供应

团建活动/旅游经费

节日礼品/礼金

员工内购/游戏福利

专业培训/学习基金

无息购房/租房贷款

心理咨询服务（EAP）

生育/育儿补贴

健身房/运动补贴

其他（请注明）

Q7:您认为公司目前提供的薪酬福利（含奖金、股权等）在行业内属于什么水平？

远低于行业平均水平

略低于行业平均水平

与行业平均水平相当

略高于行业平均水平

远高于行业平均水平

Q8:您对公司提供的“健康与医疗”类福利（如体检、医疗保险）是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:您对公司提供的“工作与生活平衡”类支持（如年假、弹性工作）是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您对公司提供的“个人成长与发展”类支持（如培训、学习资源）是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:您认为当前工作中，最大的压力来源是？（可多选）

项目进度/上线压力

工作强度大/加班多

技术/创意瓶颈

团队沟通/协作问题

职业发展前景不明朗

薪资福利不满意

工作与生活难以平衡

其他

Q12:您认为公司福利对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？

几乎没有影响

影响较小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q13:与物质福利相比，您认为“被尊重、有成长、工作有意义”等非物质因素对您的重要性如何？

远低于物质福利

略低于物质福利

与物质福利同等重要

略高于物质福利

远高于物质福利

Q14:您希望未来公司在哪些福利方面进行改进或增加投入？（可多选）

提高薪酬/奖金水平

优化股权/期权激励方案

增加带薪假期

推行更灵活的办公模式

改善办公环境和硬件设施

提供更多专业技能培训

增加心理健康关怀项目

提供家庭关怀福利（如育儿、养老）

丰富团队文化建设活动

提供更清晰的职业发展路径

其他

Q15:您是否曾因为福利待遇问题而考虑过离职？

从未考虑

偶尔考虑

经常考虑

已经因此离职

Q16:请描述您理想中的游戏公司福利体系应包含哪些核心要素？

填空1

Q17:对于改善游戏行业从业者的整体福利状况，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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