游戏从业者期望功能绩效满意度调查

尊敬的同行，您好！本次调查旨在了解游戏行业从业者对当前工作环境中各项功能与绩效的期望与满意度。您的宝贵意见将有助于行业生态的健康发展。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类型是？

策划（系统/数值/文案/关卡）

程序（客户端/服务器/引擎）

美术（原画/UI/3D/动作/特效）

运营/市场/商务

测试/QA

项目管理/制作人

音效/音乐

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您目前所在公司的规模是？

独立工作室/初创公司（<50人）

中小型公司（50-300人）

大型公司（>300人）

Q4:请评估您对当前薪酬水平的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:请评估您对当前福利待遇（如五险一金、补充医疗、餐补等）的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q6:请评估您对当前项目奖金/分红制度的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q7:请评估您对当前工作强度（如加班情况）的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q8:请评估您对当前工作与生活平衡状态的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q9:请评估您对公司提供的技术/专业培训机会的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q10:请评估您对团队内部沟通与协作效率的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q11:请评估您对直属领导的管理与指导能力的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q12:请评估您对公司提供的软硬件开发/创作工具的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q13:请评估您对项目开发流程（如敏捷开发、版本管理）规范性与效率的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q14:请评估您对个人职业发展路径清晰度的满意度。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q15:您有多大可能向朋友或同行推荐您当前所在的公司/团队？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q16:在您看来，以下哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）

有竞争力的薪酬与奖金

清晰透明的晋升通道

富有挑战和成就感的项目

积极健康的团队氛围

灵活的工作时间/地点

充足的个人学习与成长时间

公司/项目的行业影响力与前景

人性化的管理风格

Q17:您认为当前工作中，最大的挑战或困扰来自哪些方面？（可多选）

需求频繁变更，项目方向不明

加班过多，身心俱疲

跨部门沟通成本高，效率低下

技术/工具落后，影响产出效率

团队内部存在摩擦或内耗

个人能力成长遇到瓶颈

绩效评估标准不清晰

行业前景不确定性带来的焦虑

Q18:与您的期望相比，您认为当前公司/项目在创新方面的投入如何？

远低于期望

略低于期望

基本符合期望

略高于期望

远高于期望

Q19:您认为公司对员工心理健康（如压力疏导）的关注和支持程度如何？

几乎没有关注

有少量关注但缺乏实质支持

有一定关注和支持

比较重视且有相应措施

非常重视且体系完善

Q20:您最希望公司或团队在未来一年内，在哪一个具体方面做出改进？

填空1

Q21:对于游戏行业的职业发展，您个人最看重或期望获得什么？（例如：技能、头衔、作品、收入等）

填空1

游戏从业者期望功能绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏行业从业者对工作功能与绩效满意度的专业调研工具。帮助您评估薪酬福利、分析工作挑战、洞察职业发展需求，适合游戏公司HR、项目管理者及行业研究者进行人才生态与组织健康度分析。

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