游戏从业者职业性价比与满意度调查

Q1:您目前在游戏行业从事的岗位是？

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

Q3:您所在公司的规模大约是？

Q4:综合考虑收入、成长、工作压力等因素，您向朋友推荐进入游戏行业的可能性有多大？（0分=绝不推荐，10分=极有可能推荐）

Q5:您对当前薪酬水平（包括基本工资、奖金、项目分成等）的满意度如何？

Q6:您对公司的福利待遇（如五险一金、补充商业保险、餐补、交通补、年度体检等）的满意度如何？

Q7:您认为当前工作中，哪些方面的“回报”最让您感到有价值？（最多选3项）

Q8:您如何评价您的工作强度（如加班频率、工作时长）与薪酬回报的匹配度？

Q9:在您看来，当前工作中主要的“成本”或压力来源是什么？（最多选3项）

Q10:您认为公司提供的培训和学习资源，对您个人成长的帮助有多大？

Q11:您对目前工作的长期职业发展前景（晋升空间、技能提升、行业竞争力）的满意度如何？

Q12:您是否考虑过在未来1-2年内离开游戏行业？

Q13:如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（最多选3项）

Q14:与您了解的其他互联网/科技行业（如软件开发、产品、设计等）相比，您认为游戏行业的整体“性价比”如何？

Q15:总体而言，您对目前“游戏从业者”这一身份的综合满意度（涵盖工作内容、回报、成长、生活平衡等）如何？

Q16:您认为游戏公司或行业管理者可以采取哪些具体措施，来提升从业者的职业性价比与满意度？（请简要说明）

Q17:对于有志于进入游戏行业的新人，您最想分享的一条建议或忠告是什么？