游戏从业者隐私保护态度与员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为更好地了解您对公司隐私保护措施的看法及整体工作满意度,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们完善相关制度,营造更安全、更满意的工作环境。感谢您的参与!

Q1:您所在的部门是?

研发部门(程序、美术、策划)
运营与市场部门
测试与质量保证部门
行政、人事、财务等支持部门
其他

Q2:您在游戏行业的从业年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您是否清楚公司关于员工个人信息(如身份证号、银行账户、健康信息等)的收集、使用和存储政策?

非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不清楚

Q4:您认为公司目前对您个人信息的保护措施是否到位?

非常到位,很有安全感
基本到位,但仍有提升空间
一般,存在一些担忧
不到位,缺乏有效保护
不了解相关措施

Q5:在日常工作中,您是否曾因工作需要,对同事或玩家的个人信息产生过接触或处理?

经常接触
偶尔接触
很少接触
从未接触

Q6:您认为公司目前在哪些方面最需要加强员工隐私保护?(可多选)

办公电脑/设备的安全与监控
内部通讯软件(如企业微信、钉钉)的信息安全
人事档案的保密管理
门禁、考勤等生物识别数据的管理
工作邮箱与云端文档的访问权限控制
员工健康等敏感信息的处理
其他

Q7:请对您个人对公司隐私保护政策的信任度进行评分(1分表示完全不信任,5分表示完全信任)

分数
标签

Q8:如果发现公司可能存在不当处理员工个人信息的情况,您会如何应对?

立即向公司指定部门(如法务、HR)反馈
先向直属上级或信任的同事咨询
感到担忧但可能选择沉默
认为这很正常,不予理会

Q9:您认为公司对员工进行隐私保护相关培训的频率和效果如何?

定期培训,效果很好
偶尔培训,有一定效果
培训很少,效果一般
几乎没有相关培训
不清楚是否有培训

Q10:综合考虑隐私保护、工作内容、团队氛围等因素,您有多大可能向朋友推荐加入我们公司?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q11:您对当前的工作内容与职责匹配度感到满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:您认为团队内部的沟通协作氛围如何?

非常开放、高效
比较顺畅
一般,偶有障碍
沟通不畅,存在壁垒
非常封闭、低效

Q13:您如何评价公司为您提供的职业发展机会与培训支持?

机会丰富,支持有力
有一定机会和支持
机会有限,支持一般
几乎没有发展机会和支持
不清楚

Q14:您对公司的薪酬福利待遇是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:您的工作压力水平如何?

压力很大,难以承受
压力较大,但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力

Q16:您认为公司的企业文化(如价值观、创新氛围、员工关怀)对您有积极影响吗?

有非常积极的正面影响
有一定正面影响
影响中性,不明显
有轻微的负面影响
有严重的负面影响

Q17:以下哪些因素最能提升您的工作满意度?(可多选)

有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展路径
良好的团队合作氛围
平衡的工作与生活
富有挑战和成就感的项目
公司对员工隐私与安全的重视
人性化的管理制度
其他

Q18:您对直属上级的管理方式与领导能力是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:您是否认为公司提供了足够的资源(如硬件、软件、时间)来支持您高效完成工作?

完全足够
基本足够
一般,有时会短缺
经常短缺
严重短缺

Q20:您在未来一年内是否有明确的留职计划?

一定会留任
很可能留任
不确定,视情况而定
很可能离职
一定会离职

Q21:对于加强公司的员工隐私保护,您最重要的建议是什么?

填空1

Q22:为了提升您的工作满意度,您最希望公司在哪个方面做出改进?

填空1

Q23:请分享任何其他您希望公司管理层了解的意见或想法(可选)。

填空1
游戏从业者隐私保护态度与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供游戏公司内部员工隐私保护与工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估隐私政策认知、分析保护措施有效性、洞察员工满意度,适合游戏公司管理层和HR部门优化内部管理。
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