游戏从业者学习方式偏好与绩效满意度调查

Q1:您目前在游戏行业担任的职位类别是？

Q2:您在游戏行业的从业年限是？

Q3:您认为，当前岗位对您个人技能更新的要求频率如何？

Q4:在过去的半年里，您主要通过以下哪些方式进行学习或技能提升？（可多选）

Q5:请评价您对“公司提供的学习资源与培训机会”的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q6:您更偏好哪种学习组织形式？

Q7:您在选择学习内容时，主要考虑哪些因素？（可多选）

Q8:请评价您对“当前学习方式对您工作效率的提升效果”的满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q9:您认为，阻碍您进行更有效学习的主要障碍是什么？

Q10:您有多大可能向同行推荐您目前所在公司的学习与发展环境？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q11:您认为，有效的学习对您个人绩效的贡献度有多大？

Q12:请评价您对“个人当前工作绩效与成果”的总体满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q13:您希望公司或行业在以下哪些方面提供更多支持以促进学习？（可多选）

Q14:您通常如何评估自己学习的效果？

Q15:请分享一个您认为最成功或收获最大的一次学习经历（请简要描述学习内容、方式及收获）。

Q16:展望未来1-2年，您最迫切希望提升哪一方面的技能或知识？

Q17:您对“游戏行业整体知识更新与共享氛围”的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q18:您通常通过哪些渠道了解行业最新的技术或设计趋势？（可多选）

Q19:您认为，游戏公司的学习文化对吸引和留住人才的重要性如何？

Q20:对于游戏公司如何构建更有效的员工学习与发展体系，您有什么具体的建议或期望？