游戏从业者技能提升需求与价格敏感度调查

Q1:您目前在游戏行业主要从事哪个领域？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您认为未来1-2年，哪些技能对您的职业发展最为关键？

Q4:过去一年，您为提升职业技能（如课程、书籍、讲座等）付费的意愿如何？

Q5:对于一门能显著提升您核心技能的在线课程，您认为其合理的定价范围是？（请以5分为最高接受度，1分为最低）

Q6:您更倾向于哪种技能提升的学习形式？

Q7:在选择付费学习产品时，您最看重哪些因素？

Q8:如果一门高价课程（如3000元以上）提供“效果不达预期可部分退款”的承诺，会显著提升您的购买意愿吗？

Q9:您如何看待“订阅制”（按月/年付费，访问所有课程）的培训模式？

Q10:您通常通过哪些渠道了解和评估技能培训产品？

Q11:对于“技能提升直接带来薪资增长”这一预期，您的信心程度如何？

Q12:您所在公司是否为员工的技能提升提供经费支持（如培训报销）？

Q13:综合考虑内容、形式、服务，您愿意向同行推荐一个优质付费培训项目的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q14:请描述您心目中“理想”的技能培训产品应具备的一个核心特质：

Q15:您认为当前市场上游戏技能培训产品的主要不足是什么？

Q16:如果预算有限，您会优先将资金投入以下哪个方向？

Q17:除了专业技能，您认为哪些“软技能”或“跨界知识”对游戏从业者越来越重要？

Q18:您对通过“微证书”（如完成特定模块获得数字徽章）来证明技能水平的看法是？

Q19:您未来一年在技能提升上的个人预算大致是多少？

Q20:您是否有其他关于游戏行业技能培训或学习的想法、建议或痛点希望分享？