游戏从业者技能提升与福利满意度调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。本问卷旨在了解游戏行业从业者在职业技能提升与公司福利方面的现状与需求，您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业趋势，并为相关机构提供改善参考。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所处的游戏开发岗位是？

策划（系统/数值/关卡/文案）

程序（客户端/服务器/引擎）

美术（原画/UI/3D/动作/特效）

运营/市场

测试/QA

项目管理/制作人

音效/音乐

其他

Q2:您在游戏行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前公司提供的【专业技能培训】机会满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您最希望通过哪些方式提升职业技能？（请选择最重要的3项）

公司内部培训/分享会

外部付费课程/认证

行业会议/沙龙（如GDC China、游戏开发者大会）

在线学习平台（如Udemy, Coursera, B站专业课程）

参与开源项目/技术社区

购买专业书籍/资料自学

导师/前辈一对一指导

学位深造（如在职研究生）

Q5:您认为当前阻碍您技能提升的最主要因素是？

工作太忙，缺乏时间

缺乏明确的职业发展路径指导

公司提供的学习资源/预算不足

个人动力/自律性不足

市场上缺乏高质量的、符合需求的课程

其他

Q6:您对当前公司提供的【健康医疗保险】福利满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对当前公司提供的【年度体检】福利满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:除常规五险一金外，您认为哪些福利对游戏从业者最为重要？（请选择最重要的3项）

补充商业医疗保险（含家属）

弹性工作制/不打卡

年度旅游/团队建设

游戏内购额度/主机/外设补贴

零食饮料下午茶

心理咨询/员工援助计划（EAP）

健身卡/运动补贴

额外的带薪年假/病假

子女教育/托育支持

无息住房贷款/租房补贴

Q9:您向身边的朋友或同行推荐您当前公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您认为当前公司的薪酬水平与您的技能及贡献匹配度如何？

远低于市场水平

略低于市场水平

与市场水平基本匹配

略高于市场水平

远高于市场水平

Q11:您对公司的【晋升机制与透明度】满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q12:您认为哪些因素最能提升您的工作幸福感与留任意愿？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬与奖金

清晰公平的晋升通道

有挑战性且感兴趣的项目

积极健康的团队氛围

优秀且愿意指导的上级/导师

工作与生活的良好平衡

公司业务稳定，发展前景好

个人技能得到持续成长

Q13:对于游戏公司的“技能提升支持体系”（如培训、学习资源、导师制等），您最希望看到的一项具体改进是什么？

填空1

Q14:您是否考虑过在未来1-2年内，为了更好的职业发展而更换公司？

完全没有考虑

偶尔有想法，但暂无计划

正在观望机会

已经在积极寻找机会

Q15:您对当前公司的【整体工作环境与文化氛围】满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:关于游戏从业者的福利，您还有什么其他建议或特别想分享的观点？

填空1

游戏从业者技能提升与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供游戏行业从业者技能与福利现状的深度调研解决方案。帮助您评估培训满意度、分析核心福利需求、洞察留任意愿，适合游戏公司HR、行业研究机构及教育培训组织优化人才战略与员工关怀体系。

标签

关于

3个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

游戏从业者技能提升与福利满意度调查

相关推荐