游戏从业者薪资期望与行业口碑调研问卷

Q1:您目前就职的游戏公司属于以下哪种类型？

Q2:您当前在游戏行业中的核心岗位是？

Q3:您在本行业的累计工作经验是？

Q4:您目前工作的城市属于？

Q5:您目前的年薪（税前，含奖金、补贴等）大致处于哪个区间？

Q6:综合考虑薪资、福利、成长空间和工作强度，您有多大意愿向朋友推荐您当前所在的公司？（0分=极不推荐，10分=极力推荐）

Q7:您对自己当前薪资水平的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q8:您认为决定游戏行业薪资水平的最主要因素是？

Q9:除了基本薪资，您最看重或期望公司提供哪些福利或激励？（可多选）

Q10:在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少会构成您的“强吸引力”？

Q11:您认为目前游戏行业的整体薪资水平，与互联网其他技术领域（如后端开发、算法、前端等）相比如何？

Q12:您认为游戏行业的工作强度与压力，与所获得的薪酬回报是否匹配？（1分=完全不匹配，压力远大于回报；5分=非常匹配，回报对得起付出）

Q13:您认为当前游戏行业在人才薪酬方面存在哪些突出问题？（可多选）

Q14:展望未来3年，您对自身在游戏行业内的薪资增长预期是？

Q15:如果离开当前公司，您下一份工作最优先考虑的因素是？

Q16:请用1-2个关键词或短语形容您对当前游戏行业薪资环境的整体感受（例如：“内卷”、“机遇与风险并存”、“价值回归”等）。

Q17:您通常通过哪些渠道了解游戏行业的薪资信息和口碑？（可多选）

Q18:您认为“游戏公司口碑”中，对您求职决策影响最大的是？

Q19:您对游戏行业作为长期职业发展的信心如何？（1分=毫无信心，正在考虑转行；5分=充满信心，看好长期发展）

Q20:对于希望进入游戏行业的新人，在薪资谈判或个人发展方面，您有何建议？