游戏从业者薪资期望与招聘偏好调研问卷

尊敬的同行，您好！我们正在进行一项关于游戏行业薪资期望与招聘情况的匿名调研，旨在了解当前市场现状与从业者需求。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业趋势。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在游戏行业的主要职能岗位是？

策划（系统/数值/文案/关卡）

程序（客户端/服务器/引擎/TA）

美术（原画/UI/3D/动作/特效）

运营（市场/用户/社区/商业化）

测试/QA

项目管理/制作人

音效/音乐

其他支持职能

Q2:您当前的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您当前所在的城市是？

一线城市（北上广深）

新一线/强二线城市

其他城市

Q4:您目前就职的公司类型是？

头部大厂（如腾讯、网易、米哈游等）

中型游戏公司/知名工作室

初创游戏公司/小型团队

外资/海外游戏公司

非游戏公司（但从事游戏相关业务）

目前未在职

Q5:您当前的税前年薪（含年终奖、项目奖金等）大致在哪个区间？

15万以下

15-30万

30-50万

50-80万

80-120万

120万以上

不便透露

Q6:您对下一份工作的薪资期望涨幅是？

平薪或小幅增长（<20%）

合理增长（20%-50%）

大幅增长（>50%）

视机会而定，对薪资无硬性要求

Q7:在考虑新机会时，除了现金薪酬，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

项目前景与成功概率

团队技术氛围与成员水平

公司品牌与稳定性

股权/期权等长期激励

工作强度与生活平衡

技术/管理成长路径

福利待遇（如补充医保、假期）

工作地点/远程办公政策

Q8:您认为当前市场对您所在岗位的薪酬定价，与您的实际能力/贡献相比如何？

显著低估

略有低估

基本匹配

略有高估

显著高估

Q9:您在过去一年内，是否主动寻找过或接触过新的工作机会？

是，并且已更换工作

是，但未成功或未接受

否，但有关注市场

否，完全未关注

Q10:您主要通过哪些渠道获取招聘信息或接触机会？（可多选）

招聘网站（BOSS直聘、拉勾等）

猎头/HR直接联系

行业社群/朋友内推

技术社区/论坛

公司官网招聘页

社交媒体（脉脉、LinkedIn等）

Q11:在面试过程中，您认为哪一环节对最终薪酬影响最大？

技术/专业能力面试

项目经历与作品评估

与未来直属上级的沟通

HR薪酬谈判环节

笔试/测试题表现

Q12:您对当前游戏行业招聘流程（从投递到Offer）的效率满意度如何？（1-5分，1分为非常低效，5分为非常高效）

分数

标签

Q13:在您看来，目前游戏行业招聘中，最需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q14:您认为未来1-2年，您所在细分岗位的薪酬趋势会如何变化？

显著上涨

小幅上涨

基本持平

小幅下降

难以预测

Q15:您认为哪些技术方向或项目类型的人才，在当前市场上更具薪酬竞争力？（可多选）

AI/机器学习应用

UGC/元宇宙平台开发

3A/主机游戏开发

全球化/出海运营

二次元/内容向游戏制作

小游戏/超休闲游戏

区块链游戏

云游戏技术

Q16:如果有一份薪资略低于期望，但项目极有吸引力的机会，您的态度是？

愿意接受，项目兴趣优先

会慎重考虑，需综合评估

基本不考虑，薪资是硬门槛

Q17:请用1-2个关键词描述您心目中“理想的工作机会”。

填空1

Q18:您是否愿意在后续接受关于薪酬或招聘的深度访谈（匿名）？

愿意

不愿意

游戏从业者薪资期望与招聘偏好调研问卷

介绍

本模板旨在提供游戏行业人才市场现状的精准调研解决方案。帮助您收集薪资期望数据、分析招聘偏好、洞察行业趋势，适合游戏公司HR、招聘机构及行业研究者进行人才市场分析。

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