游戏行业从业者薪资、期望与绩效满意度调研

Q1:您目前所处的职位类别是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您目前所在的游戏公司规模约为？

Q4:您目前的总年薪（税前，包含奖金、补贴等）大致在哪个区间？

Q5:您的薪资构成通常包括以下哪些部分？（可多选）

Q6:您对当前薪资的公平性（与同岗位、同经验同行相比）满意程度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q7:您认为影响您当前薪资水平的最主要因素是？

Q8:综合考虑工作内容、薪资、发展前景，您有多大可能性向朋友推荐您当前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q9:您对当前公司绩效评估体系的清晰度和公平性满意吗？

Q10:您认为目前公司的绩效评估主要存在哪些问题？（可多选）

Q11:绩效评估结果对您的薪资调整（如调薪、奖金）影响大吗？

Q12:您对未来1-2年的薪资涨幅期望是？

Q13:除了薪资，您在职业发展中更看重哪些方面？（可多选）

Q14:如果考虑更换工作，最能吸引您的因素是？

Q15:您对游戏行业未来的职业发展前景整体信心如何？（1-5分，1为毫无信心，5为充满信心）

Q16:您认为游戏公司在薪酬与绩效体系设计上，最需要改进的一点是什么？

Q17:您是否经历过因绩效评估结果而产生的职业发展困扰（如晋升受阻、调薪不公等）？

Q18:您希望通过哪些方式获得更有效的绩效反馈与发展指导？（可多选）

Q19:您认为“薪资保密”政策在游戏行业内普遍吗？您对此的态度是？

Q20:对于希望进入游戏行业的新人，在薪资谈判或个人发展方面，您有什么建议？