游戏从业者子女教育投入意愿与福利满意度调查

尊敬的同行,您好!我们正在开展一项关于游戏行业从业者子女教育投入意愿及现有相关福利满意度的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业需求,并为推动相关福利政策的完善提供重要参考。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的支持!

Q1:您目前是否有未成年子女?

Q2:您的子女目前所处的教育阶段是?

幼儿园
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女

Q3:您认为子女教育支出在您家庭总支出中的占比约为?

10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上

Q4:您家庭目前主要的子女教育投入方向有哪些?(可多选)

校内学费/学杂费
学科类课外辅导(如语数外等)
素质/兴趣类培训(如艺术、体育等)
国际/双语学校学费
海外留学相关费用
线上教育课程/APP
教育保险/储蓄计划
其他

Q5:未来一年,您计划增加在子女教育方面的投入吗?

显著增加
略有增加
保持不变
略有减少
显著减少

Q6:您对子女未来教育发展的重视程度如何?(1-5分,1分表示完全不重视,5分表示极度重视)

分数
标签

Q7:您目前就职的公司是否提供任何形式的子女教育相关福利?

是,有明确福利
否,完全没有
不确定

Q8:如果公司提供,您已享受或了解的子女教育福利可能包括哪些?(可多选)

教育津贴/补贴
学费报销(部分或全额)
合作学校/机构折扣
企业内部托儿所/幼儿园
弹性工作制以方便接送
教育咨询/规划服务
寒暑假托管班
其他
无相关福利

Q9:综合考虑,您有多大意愿向同行推荐您所在公司的子女教育相关福利?(0-10分,0分表示完全不愿推荐,10分表示非常愿意推荐)

选项1

Q10:您认为当前公司提供的子女教育福利对您的实际帮助有多大?

非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没帮助
公司未提供

Q11:您最希望公司未来增设哪些子女教育支持?(可多选)

直接的经济补贴(如教育金)
更灵活的上下班时间
与优质教育机构的合作资源
子女假期活动/夏令营
家长教育讲座/工作坊
教育信息共享平台
设立教育基金
其他

Q12:您认为游戏行业的工作节奏(如项目周期、加班)对您陪伴和教育子女的影响程度是?

影响非常大
影响较大
一般
影响较小
几乎没有影响

Q13:您所在的团队或部门,是否有同事因子女教育问题而考虑或已经离职?

非常普遍
比较常见
偶尔发生
很少见
从未听说

Q14:整体而言,您对自己平衡工作与子女教育责任的能力满意度如何?(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q15:您通常通过哪些渠道获取子女教育相关的信息或资源?(可多选)

同事/同行交流
家长社群/微信群
专业教育机构/平台
社交媒体(如小红书、知乎)
公司内部信息
传统媒体(报纸、电视)
其他

Q16:如果有一份薪酬略低但能提供更完善子女教育支持的工作机会,您的考虑意愿是?

非常愿意考虑
比较愿意考虑
视具体情况而定
不太愿意考虑
完全不愿意考虑

Q17:对于游戏公司如何更好地支持员工子女教育,您还有哪些具体的建议或期望?

填空1

Q18:您的职位类别是?

研发(程序、美术、策划等)
运营/市场
管理/行政
其他支持部门

Q19:您在游戏行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q20:您所在公司的规模大约是?

50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
游戏从业者子女教育投入意愿与福利满意度调查
介绍
本模板旨在调研游戏行业从业者的子女教育投入意愿与相关福利满意度。帮助您了解教育支出结构、评估现有福利效果、收集员工改善建议,适合游戏公司HR及行业研究机构优化员工关怀政策。
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