影视从业者推荐意愿需求调研

影视从业者推荐意愿需求调研

尊敬的影视行业同仁您好！我们正在开展一项关于行业内工作机会推荐意愿的调研，旨在了解影响您推荐意愿的关键因素，以促进行业人才生态的健康发展。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前在影视行业主要从事哪一类工作？

导演/编剧/策划等创作类

制片/统筹/经纪等管理类

摄影/灯光/美术/录音等技术类

剪辑/特效/调色等后期类

演员/配音等表演类

宣发/营销/运营等市场类

其他

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的工作状态是？

全职受雇于公司/工作室

自由职业者（接项目）

创业者/工作室负责人

兼职/学生

待业/寻找机会中

Q4:从0到10分，您有多大可能性向朋友或同行推荐您当前所在/最近参与的项目团队或公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:请对您当前/最近项目的薪酬待遇满意度进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:请对您当前/最近项目的创作自由度与专业尊重满意度进行评分（1-5分）

分数

标签

Q7:请对您当前/最近项目的工作强度与时间安排的合理性进行评分（1-5分）

分数

标签

Q8:请对您当前/最近项目的团队协作氛围与沟通效率进行评分（1-5分）

分数

标签

Q9:请对您当前/最近项目提供的职业成长与学习机会进行评分（1-5分）

分数

标签

Q10:在考虑是否向他人推荐一个工作机会时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）

薪酬福利具有竞争力

项目内容优质，有发展前景

团队专业，沟通顺畅

工作强度适中，能平衡生活

公司/团队信誉好，结算及时

能提供技能提升或行业资源

地理位置/工作方式（如远程）便利

合同规范，权益有保障

Q11:哪些情况会显著降低您向他人推荐工作机会的意愿？（最多可选3项）

薪酬低于市场平均水平或拖欠

项目方/管理层不专业，沟通困难

工作强度极大，严重透支健康

团队氛围差，存在排挤或PUA

项目内容低质或存在法律/道德风险

职业发展路径模糊，成长停滞

合同不规范，权益无法保障

行业内口碑较差

Q12:您通常通过哪些渠道获取行业内的工作机会信息？

同行/朋友推荐

行业社群/微信群

招聘网站/APP

公司官网/官方渠道

行业活动/电影节

经纪/制片公司

其他

Q13:当您成功推荐一位朋友入职后，您最希望获得怎样的反馈或回报？

获得推荐奖金或物质奖励

获得合作方/公司的真诚感谢与认可

了解到被推荐人工作顺利，有成长

巩固与朋友/同行间的信任关系

获得未来合作优先权或资源互换

不需要特别回报，举手之劳

Q14:您认为，一个理想的影视行业工作推荐平台或机制，最重要的功能或特性是什么？

真实、透明的项目与雇主评价系统

高效、精准的岗位与人才匹配算法

严格的信用与合同保障体系

活跃、高质量的行业社群与交流

全面的职业发展与技能培训资源

其他

Q15:请分享一次您印象最深刻的（正面或负面）工作推荐经历，以及它带给您的启示。（选填）

填空1

Q16:对于改善影视行业人才流动与推荐环境，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

相关推荐