影视从业者推荐意愿与员工满意度调查

尊敬的影视行业同仁,您好!我们正在开展一项关于行业工作环境与员工满意度的调研。本问卷旨在了解您的工作体验及推荐意愿,您的宝贵意见将有助于推动行业生态的健康发展。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。

Q1:您目前在影视行业中的主要角色是?

导演/编剧/策划
演员/主持人/模特
摄影/灯光/美术/服化道
后期制作(剪辑/特效/调色等)
制片/统筹/场务
宣传/发行/营销
技术/设备支持
其他行政或管理岗位

Q2:您在当前岗位/公司的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的工作性质更接近于?

长期固定受雇于一家公司/工作室
项目制合作(自由职业者)
以工作室/团队形式接单
其他

Q4:综合您的工作体验,您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的公司/团队/项目组?(0分表示“完全不愿意”,10分表示“极愿意”)

选项1

Q5:请对您目前的工作内容与个人兴趣/专长的匹配度进行评分(1-5分,1分为非常不匹配,5分为非常匹配)

分数
标签

Q6:您认为当前项目的创作自由度如何?

非常高,能充分实现个人想法
较高,有较大自主空间
一般,需要较多协调与妥协
较低,主要执行既定方案
非常低,受到较多限制

Q7:在您的工作中,以下哪些因素最能带来成就感?(可多选)

作品的艺术价值与社会影响力
团队的高效协作与愉快氛围
个人技能的提升与突破
项目获得市场/奖项认可
获得合理的薪酬回报
工作与生活的平衡
清晰的职业发展路径

Q8:请对您近一年来的薪酬福利满意度进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q9:您认为行业内的薪酬结算周期普遍如何?

非常及时,基本按合同约定
比较及时,偶有延迟
经常延迟,需要催款
非常不稳定,拖欠情况常见

Q10:您在工作中面临的主要压力来源有哪些?(可多选)

项目周期紧张,经常熬夜加班
创作方向不明确或频繁变动
沟通成本高,内部协作不畅
预算限制导致制作困难
行业竞争激烈,工作不稳定
个人能力与项目要求有差距
来自甲方或上级的压力

Q11:请对您所在团队/公司的沟通效率与协作氛围进行评分(1-5分,1分为非常差,5分为非常好)

分数
标签

Q12:您所在团队/公司是否为您提供了足够的培训或技能提升机会?

非常充足,有系统规划
比较充足,能满足基本需求
一般,机会不多
几乎没有提供
完全靠自己摸索

Q13:您对未来的职业发展前景感到?

非常乐观,路径清晰
比较乐观,但存在不确定性
一般,走一步看一步
比较悲观,感到迷茫
非常悲观,考虑转行

Q14:您认为目前影视行业在员工关怀方面最需要改善的是?(可多选)

规范薪酬支付与福利保障
建立更健康的工作时长管理机制
提供更多职业技能培训
完善职业晋升与成长体系
加强心理健康支持(如EAP)
营造更尊重、平等的创作环境
建立行业信用与黑名单制度

Q15:与3年前相比,您感觉整个影视行业的工作环境(如规范性、专业性、福利等)有何变化?

有明显改善
略有改善
基本没有变化
略有恶化
明显恶化

Q16:请对您当前的工作与生活平衡状态进行评分(1-5分,1分为严重失衡,5分为非常平衡)

分数
标签

Q17:如果有一个各方面条件相似的新工作机会,您离开当前公司/团队的可能性有多大?

非常大,正在积极寻找
比较大,会考虑机会
一般,持开放态度但不动
比较小,除非有重大变化
非常小,愿意长期留下

Q18:您主要通过哪些渠道了解行业工作机会或评价雇主口碑?(可多选)

行业熟人/朋友推荐
专业招聘平台(如BOSS直聘等)
行业社群、微信群
社交媒体(如微博、小红书)
行业展会、活动
猎头
其他

Q19:请用1-2句话描述您心目中理想的影视行业工作环境或团队应具备的最重要特质。

填空1

Q20:对于提升影视从业者的整体满意度和推荐意愿,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
影视从业者推荐意愿与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供影视行业员工满意度与推荐意愿的专业调研方案。帮助您评估工作体验、分析满意度因素、洞察人才留存,适合影视公司及HR部门开展行业生态诊断。
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