影视从业者推荐意愿与招聘渠道调研问卷

您好！我们正在进行一项关于影视行业人才招聘与推荐的调研，旨在了解行业内的推荐意愿与招聘渠道偏好。您的宝贵意见将帮助我们优化招聘策略，促进影视行业人才生态的健康发展。本次问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前主要从事的影视行业领域是？

导演/编剧/策划

摄影/灯光/美术/服化道

演员/配音/表演指导

后期制作（剪辑/特效/调色/声音）

制片/统筹/场务

宣传/发行/营销

其他

Q2:您在影视行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作状态是？

自由职业者/项目制

受雇于某家公司/工作室

在校学生/实习生

待业/寻找机会中

其他

Q4:从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐您当前（或最近一个）项目/公司的工作机会？

选项1

Q5:影响您推荐意愿的最主要因素是？

薪酬待遇与结算及时性

项目/团队的艺术创作氛围

工作强度与时间安排的合理性

团队专业度与合作顺畅度

个人成长与职业发展空间

公司/项目的品牌声誉

Q6:在过去一年中，您主要通过哪些渠道获取新的工作机会？（可多选）

同行/朋友/导师直接推荐

行业微信群/朋友圈

招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联招聘等）

行业垂直平台/社区（如影视工业网、拍片网等）

公司官网/官方社交媒体招聘信息

行业展会/电影节/创投会

猎头/经纪人联系

Q7:在以上渠道中，您认为最有效、成功率最高的渠道是？

同行/朋友/导师直接推荐

行业微信群/朋友圈

招聘网站/APP

行业垂直平台/社区

公司官网/官方社媒

行业展会/电影节

猎头/经纪人

Q8:请对“同行/朋友直接推荐”这一渠道的可靠性进行评分。（1-5分，1分为非常不可靠，5分为非常可靠）

分数

标签

Q9:请对“公开网络招聘平台”这一渠道的信息质量进行评分。（1-5分，1分为信息质量很低，5分为信息质量很高）

分数

标签

Q10:当您考虑是否接受一个推荐的工作机会时，您会优先考察哪些信息？（可多选）

具体薪酬范围与支付方式

项目类型、剧本或主创团队

项目周期与工作地点

合作方的过往作品与口碑

合同条款的规范性与保障

团队核心成员的沟通风格

Q11:您是否曾因担心影响人际关系而犹豫是否推荐他人？

经常如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q12:如果存在顾虑，您主要担心的是什么？（例如：怕推荐后对方表现不佳影响自己信誉，或项目本身存在风险等）

填空1

Q13:您认为，一个理想的行业招聘平台或社区，最应该具备的功能或特性是？

真实、详尽的公司与项目信用/口碑评价系统

高效、精准的职位与人才匹配算法

活跃、高质量的行业社群与讨论区

标准化、有法律保障的线上电子合同流程

透明的薪酬范围与结算周期展示

行业大咖/导师的在线分享与指导

Q14:您希望从招聘方获得哪些更透明的信息，以帮助您做出决定？（可多选）

明确的薪酬构成与发放时间

项目预算与资金到位情况

详细的工作时间表与加班政策

核心团队成员名单与代表作

过往合作者的评价或案例

清晰的职位职责与晋升路径

Q15:对于“项目制”合作，您更倾向于哪种结算方式？

按项目总包价，分期支付

按日/周/月结算劳务费

票房/收益分成

固定月薪+项目奖金

视具体项目情况而定

Q16:请分享一个您经历过或听说过的、让您觉得特别满意或特别不满意的招聘/合作经历。（可选填）

填空1

Q17:您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组，共同探讨影视行业招聘生态的优化？

愿意

可以考虑

不愿意

Q18:（若愿意）请留下您的联系方式（微信/邮箱/电话），我们将与您取得联系。（可选填）

填空1

影视从业者推荐意愿与招聘渠道调研问卷

介绍

本模板旨在提供影视行业人才招聘与推荐调研的标准化解决方案。帮助您了解推荐意愿、分析招聘渠道、评估信息透明度，适合影视公司、制片方和人力资源机构优化人才招聘策略与生态建设。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

影视从业者推荐意愿与招聘渠道调研问卷

相关推荐