影视从业者信任度与福利满意度调查

尊敬的影视从业者，您好！我们是专注于影视行业研究的独立机构。为了解当前行业内从业者的工作体验与信任状况，并推动行业福利体系的完善，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将对我们至关重要，问卷预计耗时8-10分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前在影视行业中的主要身份是？

导演/编剧/策划等主创

演员/配音/模特等表演类

摄影/灯光/美术/录音等专业技术

制片/统筹/经纪等管理类

后期制作/特效/剪辑

宣发/营销/运营

其他

Q2:您在本行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的工作状态更接近于？

长期受雇于单一公司/工作室

与多家公司/项目有稳定合作关系

以自由职业/项目制为主

正在寻找工作机会

Q4:请对您目前或最近一个项目中的薪酬待遇（包括片酬、稿酬、日薪等）公平性进行评分（1分=非常不公平，5分=非常公平）

分数

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Q5:您认为当前影视行业从业者面临的主要福利缺失有哪些？（可多选）

稳定的社会保险（五险一金）

规范的工时与加班补偿

清晰的职业发展与培训体系

项目奖金/利润分成机制

医疗保障（含高危拍摄保险）

心理健康支持（如心理咨询）

其他

Q6:基于您过往的合作经历，您有多大意愿向同行推荐您合作过的制片方/资方？（0分=完全不愿意，10分=极愿意）

选项1

Q7:在项目合作中，您认为合同条款（如付款周期、版权归属、工作范围）的清晰度和执行度如何？

非常清晰且严格执行

比较清晰，但执行时有偏差

条款模糊，执行困难

经常没有正式合同或仅有口头约定

Q8:请对您在工作中获得的尊重与创作自主权进行评分（1分=非常低，5分=非常高）

分数

标签

Q9:在以下环节中，您对哪些角色的专业操守与诚信最为信任？（可多选）

导演/编剧

主要演员

制片人/出品方

摄影/美术指导等主创

经纪/代理

后期/特效团队

其他

Q10:当项目中出现争议（如薪酬拖欠、工作范围变更）时，您通常如何解决？

通过合同条款友好协商

依靠行业人脉或中间人调解

忍气吞声，避免影响未来合作

寻求法律途径

通过社交媒体或行业组织曝光

Q11:您对行业现有工会、协会等组织在维护从业者权益方面的作用评价如何？（1分=毫无作用，5分=作用显著）

分数

标签

Q12:您认为，要提升影视从业者（尤其是非头部从业者）的福利保障，最迫切需要建立或完善哪一项制度或措施？

填空1

Q13:与三年前相比，您感觉整个行业的合作信任度有何变化？

明显提升

略有提升

基本不变

略有下降

明显下降

Q14:您认为哪些因素最能有效提升一个公司/项目在从业者心中的信任度？（可多选）

薪酬按时足额发放

合同规范透明

尊重创作，沟通顺畅

提供完善的福利保障

项目口碑与行业声誉

清晰的职业晋升通道

其他

Q15:您是否了解或使用过为自由职业者设计的商业保险（如意外险、职业责任险等）？

了解并使用过

了解但未使用

完全不了解

Q16:总体而言，您对在影视行业长期发展的信心有多大？（1分=毫无信心，5分=充满信心）

分数

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Q17:对于构建一个更健康、更值得信任的影视行业生态，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

影视从业者信任度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供影视行业从业者信任度与福利满意度调研的专业解决方案。帮助您评估薪酬公平性、分析福利缺失、洞察合作信任度，适合影视制作公司、行业研究机构和工会组织优化人力资源管理并推动行业生态建设。

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