影视从业者心理健康状况与满意度调查

尊敬的影视行业同仁，您好！我们正在开展一项关于影视从业者心理健康状况与工作满意度的匿名调查，旨在了解行业现状，共同推动工作环境的改善。您的宝贵意见至关重要，调查预计耗时5-8分钟，所有数据将仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前主要从事的影视工作领域是？

导演/编剧/策划

演员/表演

摄影/灯光/美术

录音/音效/音乐

剪辑/后期制作

制片/统筹/管理

宣传/发行/营销

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作状态更接近于？

长期稳定受雇于一家公司/工作室

与多家公司/项目有长期合作

以自由职业者身份接项目

处于待业/寻找项目阶段

其他

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友推荐在影视行业工作？（0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q6:在您的工作中，主要压力来源有哪些？（可多选）

项目周期紧、工作时间长

收入不稳定、经济压力大

创作/创意瓶颈

人际关系复杂（同事、导演、资方等）

职业前景不明朗

工作与生活难以平衡

行业竞争激烈

其他

Q7:在过去一个月里，您因工作感到焦虑或情绪低落的频率是？

几乎没有

偶尔（每周1-2次）

有时（每周3-4次）

经常（几乎每天）

总是

Q8:您是否曾因工作压力而出现失眠、食欲不振等生理不适？

从未

很少

有时

经常

总是

Q9:当感到工作压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、娱乐）

向家人/朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过工作/忙碌来转移

忍耐/独自消化

其他

Q10:您认为当前所在团队/项目组在以下哪些方面做得较好？（可多选）

明确的工作目标和分工

良好的内部沟通氛围

尊重创意与专业意见

合理的薪酬与激励

关注员工身心健康

提供学习与成长机会

以上均不明显

Q11:您所在的团队/公司是否提供过心理健康支持（如EAP计划、心理咨询渠道等）？

有，且我知道如何使用

有，但我不知道具体内容

据我所知没有

不确定

Q12:如果您需要，您是否愿意使用公司/项目提供的专业心理咨询服务？

非常愿意

比较愿意

一般/不确定

不太愿意

完全不愿意

Q13:您认为行业整体对从业者心理健康的关注和重视程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q14:您最希望行业或公司/项目在哪些方面进行改进以提升员工福祉？（可多选）

建立更规范的工作时长与休息制度

提供更稳定和公平的薪酬体系

建立心理健康支持体系（如心理咨询）

营造更包容、尊重的团队文化

提供更多职业培训与发展路径

改善项目筹备与资金流管理

加强行业自律与权益保护

其他

Q15:综合考虑工作压力、收入、发展等因素，您未来3年继续留在影视行业发展的意愿如何？

非常强烈，会持续深耕

比较强烈，视情况而定

一般，可能会考虑转行

意愿较低，正在寻找其他机会

完全没有意愿，计划转行

Q16:对于改善影视从业者的工作环境与心理健康状况，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q17:请分享一个您在工作中感受到支持或获得成就感的时刻（可选）。

填空1

影视从业者心理健康状况与满意度调查

介绍

本模板旨在提供影视从业者心理健康与工作满意度的专业调研方案。帮助您评估工作压力、分析满意度成因、探索支持需求，适合影视公司和人力资源部门制定关怀政策，提升团队福祉。

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