影视从业者心理健康状况与品牌认知调查

尊敬的影视行业同仁：您好！我们正在进行一项关于影视从业者心理健康状况与行业品牌认知的匿名调研。您的真实反馈至关重要，将帮助我们更好地了解行业现状，并为未来可能的支持性举措提供参考。本问卷预计耗时约10-15分钟，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间与支持！

Q1:您目前在影视行业中的主要角色是？

导演/编剧/制片人

演员/表演者

摄影/灯光/美术/录音等技术人员

后期制作（剪辑/特效/调色等）

宣发/营销/商务

其他行政或支持岗位

Q2:您从事影视行业工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前工作状态的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q4:在过去一年中，您是否因工作感到持续的压力或焦虑？

几乎总是

经常

有时

偶尔

几乎没有

Q5:您认为工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

项目周期紧张/超时工作

收入不稳定/经济压力

创作或业绩上的竞争

人际关系复杂（如与导演、资方沟通）

工作与生活界限模糊

职业前景不确定性

其他

Q6:当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？

与家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过运动、艺术等爱好排解

自己默默承受

其他方式

Q7:您所在的团队或公司是否提供明确的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询渠道等）？

有，且我知道如何使用

可能有，但我不太清楚

据我所知没有

不确定

Q8:您有多大可能向同行推荐您当前所在的公司/团队作为理想的工作环境？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q9:提到“关注员工心理健康的影视公司品牌”，您首先会联想到哪些？（可多选）

正午阳光

柠萌影业

新丽传媒

华策影视

万达影视

光线传媒

博纳影业

其他

没有明确联想

Q10:您认为行业内知名公司/品牌在员工心理健康关怀方面的实际表现如何？

普遍非常重视且有实际行动

部分领先公司做得不错，但整体一般

大多停留在口号层面，缺乏实质

几乎不关注此议题

不了解

Q11:您希望公司或行业组织提供哪些具体的心理健康支持？（可多选）

提供免费、保密的专业心理咨询服务

定期举办压力管理与心理健康讲座/工作坊

建立更人性化、弹性的工作制度

营造更开放、包容、互相支持的团队文化

设立专项心理健康基金或假期

其他

Q12:您是否愿意为自己或团队成员的心理健康支持服务支付一定费用？

非常愿意，这是有价值的投资

视服务内容和价格而定

更希望由公司或项目方承担

目前不考虑

Q13:对于改善影视从业者的心理健康状况，您有什么具体的建议或期待？

填空1

Q14:您认为公开讨论心理健康问题，在影视行业文化中是否被接纳？

非常接纳，是普遍话题

比较接纳，但需分场合

不太接纳，可能被视为脆弱

非常不接纳，是禁忌话题

Q15:综合考虑工作内容、环境、回报与发展，您对自己未来3年在影视行业的发展信心度如何？（1分为毫无信心，5分为充满信心）

分数

标签

Q16:如果有一个专注于影视从业者心理健康的品牌或平台，您希望它首要提供什么功能或服务？

填空1

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄段是？

18-24岁

25-29岁

30-39岁

40-49岁

50岁及以上

影视从业者心理健康状况与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供影视从业者心理健康与行业品牌认知的调研解决方案。帮助您评估工作压力、了解支持需求、分析品牌关联，适合影视公司和研究机构制定关怀政策。

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