影视从业者心理健康状况调研

尊敬的影视行业同仁，您好！我们正在进行一项关于影视从业者心理健康状况的匿名调研，旨在了解行业现状，为改善从业者福祉提供参考。您的回答将严格保密，感谢您的宝贵时间与真诚分享。

Q1:您目前在影视行业主要从事哪一类工作？

导演/编剧/策划等创作类

演员/主持人/模特等表演类

摄影/灯光/美术/录音等制作技术类

制片/统筹/场务等管理协调类

后期剪辑/特效/调色等后期制作类

宣传/发行/营销等市场类

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作状态更接近于？

长期固定受雇于一家公司/工作室

以项目制为主，自由职业/接活

待业/寻找项目中

其他

Q4:整体而言，您如何评价当前工作对您心理造成的压力水平？

分数

标签

Q5:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

项目周期紧张，工时过长

收入不稳定，经济压力大

创作瓶颈或灵感枯竭

行业竞争激烈，机会有限

人际关系复杂（如与导演、制片、同事的沟通）

公众舆论或网络暴力（针对台前人员）

工作成果不被认可或尊重

工作与生活完全无法平衡

其他

Q6:在过去一个月中，您出现情绪低落、焦虑或烦躁的频率是？

几乎没有

偶尔（每周1-2天）

有时（每周3-4天）

经常（每周5-6天）

几乎每天

Q7:当感到心理不适时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、娱乐、独处）

向家人、朋友或同事倾诉

寻求专业心理咨询或治疗

忍耐/忽视，继续工作

通过不健康方式缓解（如过度饮酒等）

其他

Q8:您所在的剧组、公司或工作环境中，同事们会公开讨论心理健康话题吗？

经常，氛围开放

偶尔，但比较谨慎

很少，大家避而不谈

从未有过

Q9:您认为所在的工作单位/项目组对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有相关支持措施

比较重视，但缺乏具体措施

一般，停留在口头

不重视

不清楚

Q10:您认为行业/公司层面，哪些措施最能有效支持从业者心理健康？（可多选）

设立行业心理健康热线或援助基金

公司提供员工心理援助计划（EAP）

在剧组/公司配备兼职心理咨询师

组织压力管理和心理调适培训

优化工作流程，保障合理工时与休息

营造更包容、尊重、非批判的团队文化

提高薪酬福利的稳定性与透明度

其他

Q11:您是否曾因心理健康原因，考虑过暂时离开或转行？

是，并且已经实施过

是，经常考虑但尚未行动

偶尔闪过念头

从未考虑过

Q12:如果0分代表“非常不健康”，10分代表“非常健康”，您会为自己目前的整体心理健康状态打几分？

分数

标签

Q13:您是否了解或使用过任何针对影视从业者的心理健康服务或资源？

了解并使用过

了解但未使用过

完全不了解

Q14:对于改善影视从业者的心理健康状况，您最想说的一句话或一个建议是？

填空1

影视从业者心理健康状况调研

介绍

本模板旨在提供影视行业从业者心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力、分析压力来源、了解应对方式，适合影视公司、制片方及行业协会开展行业心理关怀与健康支持计划。

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