影视从业者心理健康与绩效满意度综合调查

尊敬的影视行业同仁：您好！我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解影视从业者的心理健康状况与工作绩效满意度，以期为行业改善工作环境、提升从业者福祉提供数据支持。您的回答将被严格保密，感谢您的宝贵时间与真诚分享。

Q1:您在影视行业主要从事的岗位是？

导演/编剧/策划

演员/表演者

摄影/灯光/美术

录音/音效/配乐

剪辑/后期特效

制片/统筹/场务

宣传/发行/营销

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的项目工作状态是？

正在剧组/项目组中工作

处于项目间歇期/待业中

长期从事固定岗位工作（非项目制）

其他

Q4:整体而言，您对自己当前的工作绩效感到满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:综合考虑工作内容、薪酬、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐进入影视行业工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q6:在您的工作中，以下哪些因素是主要的压力来源？（可多选）

工作时间长、不规律

项目资金紧张或预算压力

创作或艺术上的分歧与妥协

人际关系复杂（如与导演、制片、同事等）

工作成果的不确定性（如项目能否上线、口碑等）

薪酬待遇不稳定或与付出不匹配

缺乏职业安全感与长期保障

其他

Q7:在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或对工作失去兴趣？

几乎每天

一半以上的时间

有几天

完全没有

Q8:在过去一个月里，您是否经常感到焦虑、紧张或无法放松？

几乎每天

一半以上的时间

有几天

完全没有

Q9:您的工作压力是否已经对您的睡眠质量（如失眠、早醒）产生了负面影响？

严重影响

有一定影响

偶尔影响

几乎没有影响

Q10:当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）

与家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过运动、娱乐等方式自我调节

独自承受或回避

借助烟酒等物质缓解

其他

Q11:您所在的团队或公司，是否提供关于心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询渠道）的明确信息或资源？

有，且清晰易用

有，但不太清楚如何使用

没有提供

不清楚

Q12:您认为行业内普遍的工作氛围，对从业者的心理健康是否足够关注？

非常关注，氛围积极支持

有一定关注，但行动有限

不太关注，以完成工作为首要

完全不关注，甚至存在漠视或压榨

Q13:您如何评价当前工作带给您的个人成长与技能提升机会？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q14:您对目前从工作中获得的薪酬福利待遇是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您认为，要改善影视从业者的心理健康状况，行业或公司最需要优先采取哪些措施？（可多选）

建立更规范的工作时长与休息保障制度

提供可及的心理健康服务与支持渠道

改善薪酬支付流程与福利保障

营造更尊重、包容、合作的团队文化

加强对项目风险的评估与管理，减少不确定性

提供更多职业培训与发展路径

其他

Q16:考虑到工作压力与心理健康，您对未来一年继续留在影视行业发展的意愿如何？

非常强烈，会继续深耕

比较强烈，但希望环境有所改善

一般，可能会考虑转行

意愿较低，正在积极寻找其他机会

已经决定离开

Q17:对于提升影视从业者的工作满意度与心理健康水平，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

影视从业者心理健康与绩效满意度综合调查

介绍

本模板旨在提供影视从业者心理健康与工作绩效的标准化调研方案。帮助您评估工作满意度、识别压力来源、分析心理健康状况，适合影视公司和人力资源部门开展员工关怀。

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