音乐从业者求职偏好与品牌认知调查

Q1:您目前主要属于音乐行业的哪个领域？

Q2:您从事音乐相关工作的年限是？

Q3:在寻找新的工作或合作机会时，您主要通过哪些渠道获取信息？（可多选）

Q4:在选择雇主或合作品牌时，以下哪个因素对您最重要？

Q5:在求职时，您有多看重雇主品牌在音乐行业的“创新性”与“前沿性”？（1分为完全不看重，5分为非常看重）

Q6:提到音乐行业的优秀雇主品牌，您脑海中会首先浮现哪些公司或厂牌？（可多选，请写下您想到的）

Q7:总体上，您有多大可能向同行推荐您当前/上一家雇主？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）

Q8:您认为一个优秀的音乐行业雇主品牌，最应该具备以下哪些特质？（可多选）

Q9:您更倾向于在哪种类型的音乐机构工作？

Q10:您认为当前音乐行业雇主品牌的整体形象，在“对人才的吸引力”方面表现如何？（1分为非常差，5分为非常好）

Q11:您会通过哪些方面来了解一家音乐公司的品牌形象？（可多选）

Q12:对于“工作与生活的平衡”，您在求职时有多看重？

Q13:您认为目前音乐行业的雇主品牌在吸引和留住人才方面，最大的不足或挑战是什么？

Q14:如果一家公司积极推动音乐与科技（如AI、VR）的融合，这会增加您对它的兴趣吗？

Q15:您认为音乐行业雇主在招聘时，最应考察候选人的哪些能力？（可多选）

Q16:您对音乐行业未来3-5年的职业发展机会有多乐观？（1分为非常悲观，5分为非常乐观）

Q17:您认为，一个强大的雇主品牌对您个人的职业发展有多重要？

Q18:您希望雇主提供哪些非货币形式的福利或支持？（可多选）

Q19:请描述您理想中的音乐行业雇主品牌形象（例如：它像什么？给人什么感觉？）

Q20:您是否愿意为了一个更具品牌声望和发展机会的工作，接受短期内相对较低的薪酬？

Q21:您认为音乐行业雇主在社交媒体上应如何与潜在人才互动？（可多选）

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？

Q23:您的最高学历是？