短视频从业者使用意愿招聘调研

您好!我们正在进行一项关于短视频行业从业者求职与工作体验的调研,旨在了解行业现状与人才需求。您的宝贵意见将帮助我们更好地服务从业者群体。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!

Q1:您目前在短视频行业的主要身份是?

内容创作者/网红/KOL
编导/策划
拍摄/剪辑师
运营/经纪人
商务/营销
平台方/审核员
其他

Q2:您从事短视频相关工作的年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您目前主要服务于哪个类型的平台?

抖音
快手
Bilibili (B站)
视频号
小红书
TikTok (国际版)
其他平台或跨平台

Q4:您主要通过哪些渠道寻找新的工作机会?

招聘网站/App (如BOSS直聘、拉钩)
行业社群/人脉推荐
社交媒体/自媒体平台
猎头公司
公司官网/内部推荐
目前没有主动寻找

Q5:请对您当前在短视频行业的整体工作满意度进行评分。(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q6:您认为短视频行业目前最大的吸引力是什么?

创意自由度大
收入潜力高
行业前景好/风口
个人影响力/成就感
工作模式灵活
入行门槛相对较低

Q7:您对目前行业内普遍的薪酬福利水平满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:在考虑新工作机会时,您最看重哪些因素?

薪酬待遇
公司品牌/稳定性
团队氛围/文化
个人成长/培训机会
工作内容/创意空间
项目前景/流量资源
工作地点/灵活办公

Q9:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的平台或公司工作?(0分绝不可能,10分极有可能)

选项1

Q10:您如何看待短视频行业未来的职业发展前景?

非常乐观,仍有巨大增长空间
比较乐观,但竞争会更激烈
保持稳定,进入成熟期
不太乐观,面临监管和饱和压力
不确定

Q11:您在工作中面临的主要挑战或压力来源是?

内容创意枯竭/同质化
数据焦虑 (播放量、粉丝增长)
算法规则变化频繁
工作强度大/作息不规律
收入不稳定
行业政策/监管风险
团队协作/沟通问题

Q12:您是否考虑过离开短视频行业,转向其他领域?

是,正在积极寻找
是,有过想法但未行动
否,会长期深耕
不确定

Q13:您希望未来的雇主或平台提供哪些支持?

系统性的技能培训
清晰的职业晋升路径
更有竞争力的薪酬激励
稳定的流量扶持/资源
专业的法务/财税支持
心理健康/压力疏导
更多跨界合作机会

Q14:您认为目前行业内专业人才招聘的难度如何?

非常困难,人才稀缺
比较困难,匹配度要求高
难度一般
相对容易
不了解

Q15:如果有一个面向短视频从业者的专业招聘或职业发展平台,您最希望它具备什么功能或服务?

填空1

Q16:请对短视频行业的整体工作环境与公平性进行评分。(1分非常不公平/恶劣,5分非常公平/良好)

分数
标签

Q17:您更倾向于哪种工作模式?

全职受雇于一家公司/机构
自由职业/接项目
成立工作室/小团队
与平台/MCN签约合作

Q18:您认为哪些技能在未来3-5年对短视频从业者最为重要?

AI工具应用 (AIGC)
数据分析与商业化
跨平台内容运营
直播带货与电商
IP打造与品牌管理
海外市场拓展
合规与风险管理

Q19:您是否参加过针对短视频从业者的专业培训或课程?

是,系统性地参加过
是,零散地学习过
否,但有意愿参加
否,认为没有必要

Q20:对于希望进入短视频行业的新人,您有什么建议?

填空1

Q21:您的性别是?

男
女
不愿透露

Q22:您的年龄段是?

18-24岁
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q23:您目前工作的城市属于?

一线城市 (北上广深)
新一线/强二线城市
其他省会或地级市
县城或以下地区

Q24:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上

Q25:我们非常珍视您的任何其他意见或反馈。请在此自由填写。

填空1
短视频从业者使用意愿招聘调研
介绍
本模板旨在提供短视频行业从业者求职意愿与工作体验的深度调研解决方案。帮助您分析人才需求、评估工作满意度、洞察行业挑战,适合MCN机构、平台方和人力资源部门制定精准的人才招聘与留存策略。
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