短视频从业者推荐意愿招聘调研

您好！我们正在进行一项关于短视频行业人才招聘与推荐意愿的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状与人才需求。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前在短视频行业从事的岗位是？

内容策划/编导

拍摄/剪辑/后期

运营（平台/社群/用户）

商务/市场/品牌

主播/达人/出镜

数据分析

技术开发（产品/研发）

其他

Q2:您在短视频行业的从业年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:整体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司/团队？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:您认为当前短视频行业整体的就业机会如何？

机会非常多，增长迅速

机会较多，但竞争激烈

机会一般，趋于稳定

机会较少，市场饱和

不太清楚

Q5:在考虑新工作机会时，您最看重以下哪些因素？

薪酬福利

工作内容与兴趣匹配度

团队氛围与公司文化

个人成长与晋升空间

公司/项目的稳定性与前景

工作地点与通勤

工作强度与生活平衡

领导的管理风格

Q6:请对您当前工作中“个人能力提升与学习机会”的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q7:请对您当前工作中“薪酬待遇与福利”的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q8:您主要通过哪些渠道了解短视频行业的招聘信息？

招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）

行业社群/朋友圈/人脉推荐

公司官网/官方社交媒体

行业峰会/线下活动

猎头

其他

Q9:您认为在短视频行业招聘中，哪些能力或特质最为紧缺？（最多选3项）

创意策划与内容敏感度

数据分析与商业化思维

视频拍摄与高级剪辑技术

平台运营与用户增长策略

直播带货与销售转化能力

项目管理与团队协作

抗压能力与快速学习能力

其他

Q10:您是否曾主动向他人推荐过短视频相关的工作机会？

是，经常推荐

是，偶尔推荐

否，但未来可能会

否，完全没有考虑过

Q11:如果推荐，您通常会基于哪些理由向他人推荐某个短视频岗位或公司？（如果从未推荐，请说明原因）

填空1

Q12:您认为当前短视频行业的职业发展路径是否清晰？

非常清晰，有明确的晋升通道

比较清晰，但需要自己主动规划

不太清晰，发展路径模糊

非常不清晰，充满不确定性

Q13:请对您当前工作中“团队协作与沟通氛围”的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q14:您认为以下哪些是提升短视频从业者推荐意愿的关键举措？（最多选3项）

提供有竞争力的薪酬和股权激励

建立透明公平的晋升与奖励机制

打造积极、开放、包容的团队文化

提供持续的学习培训和行业交流机会

明确公司/项目的长期战略与发展前景

关注员工身心健康，平衡工作与生活

其他

Q15:展望未来1-2年，您对在短视频行业的职业发展前景持何种态度？

非常乐观，充满信心

谨慎乐观，存在挑战

中性观望，走一步看一步

比较悲观，考虑转行

不确定

Q16:对于希望进入或深耕短视频行业的新人，您最想给出的一条建议是什么？

填空1

Q17:您是否愿意接受后续关于本调研的简短深度访谈（约15分钟）？

愿意

不愿意

Q18:（若愿意）请留下您的联系方式（微信/邮箱/电话），我们将与您沟通访谈事宜。

填空1

短视频从业者推荐意愿招聘调研

介绍

本模板旨在提供短视频行业人才招聘与推荐意愿的标准化调研方案。帮助您评估从业者满意度、分析人才需求关键因素、洞察行业招聘趋势，适合企业HR、行业研究机构及招聘平台进行精准的人才市场分析与雇主品牌优化。

标签

关于

3个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

短视频从业者推荐意愿招聘调研

相关推荐