短视频从业者招聘信任度调研问卷

Q1:您的短视频从业身份是？

Q2:您在短视频行业的工作年限是？

Q3:您主要通过哪种渠道寻找短视频相关的工作机会？

Q4:总体而言，您对当前短视频行业招聘信息的透明度和真实性打几分？（0-10分，0分为完全不信任，10分为完全信任）

Q5:在招聘过程中，您认为哪些信息最容易引发不信任感？

Q6:请评价您最近一次接触的短视频招聘方，在沟通诚信度方面的表现（1-5星，1星为非常不诚信，5星为非常诚信）。

Q7:您是否会主动核实招聘公司的背景信息（如查看作品、查询工商信息、询问在职员工等）？

Q8:哪些因素最能提升您对一家公司或一个招聘岗位的信任度？

Q9:您认为短视频行业招聘中，“数据造假”（如夸大粉丝量、播放量）现象普遍吗？

Q10:在招聘过程中，您遇到过哪些让您感到不信任或困惑的具体情况？（请简要描述）

Q11:如果招聘方在面试时承诺“有资源扶持”、“流量倾斜”等，您的信任程度如何？

Q12:您认为哪些措施可以有效提升短视频招聘的整体信任度？

Q13:您是否曾因招聘信息不实或面试体验不佳而拒绝过一份工作机会？

Q14:总体而言，与传统行业相比，您认为短视频行业的招聘信任度如何？（1-5星，1星为差很多，5星为好很多）

Q15:对于构建一个更诚信、透明的短视频行业招聘环境，您有什么具体的建议或期望？

Q16:未来在选择短视频相关工作时，招聘方的“信任度”在您的决策中占多大比重？

Q17:您的性别是？

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

Q19:如果方便，请留下您的联系方式（邮箱/微信），以便我们有机会进行更深入的访谈（选填）。