短视频从业者依赖程度与员工满意度调查

尊敬的短视频行业同仁，您好！本次调查旨在了解您对当前工作的依赖程度与满意度，所有数据仅用于行业研究，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前在短视频行业的主要岗位是？

内容创作/编导

拍摄/剪辑/后期

运营/策划

商务/市场

技术/产品

管理/行政

其他

Q2:您在短视频行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐在短视频行业工作？

选项1

Q4:您认为短视频行业对您个人职业发展的重要性如何？

非常重要，是核心发展方向

比较重要，是重要组成部分

一般，只是当前职业选择之一

不太重要，随时可能转行

Q5:您选择并持续留在短视频行业工作的主要原因是什么？（可多选）

行业前景广阔

个人兴趣与热爱

收入相对较高

工作氛围自由/灵活

技能匹配度高

积累行业资源/人脉

暂时没有更好的选择

Q6:请对您目前工作的整体满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对目前的工作节奏（如更新频率、加班情况）感受如何？

节奏过快，难以承受

节奏较快，但可以接受

节奏适中，比较舒适

节奏较慢，希望更充实

Q8:您在工作中主要依赖哪些工具或平台？（可多选）

抖音/快手/TikTok等短视频平台

Premiere/Final Cut等剪辑软件

数据分析后台

协同办公软件（如飞书、钉钉）

社交媒体（如微博、小红书）

其他

Q9:您对所在公司/团队提供的专业培训与学习机会满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为行业变化（如算法调整、政策变化）对您工作的影响程度是？

影响巨大，需要频繁调整

影响较大，需要适应

有一定影响，但可控

影响很小

Q11:请对您目前的收入与福利待遇的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您在工作中感到的压力主要来源于哪些方面？（可多选）

流量/数据KPI压力

内容创意枯竭

高强度加班

行业竞争激烈

收入不稳定

职业发展路径模糊

与团队/上级的沟通

Q13:您对所在团队的合作氛围与沟通效率满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您是否考虑过在未来一年内离开短视频行业？

是的，正在积极寻找机会

偶尔想过，但暂无行动

基本没想过，会继续深耕

从未想过，非常坚定

Q15:如果考虑离开，最主要的原因会是什么？（若上题选择“从未想过”，请简述您坚持的理由）

填空1

Q16:您认为您的工作技能在短视频行业外的可迁移性如何？

非常强，可以轻松转行

比较强，需要一些调整

一般，有一定局限性

比较弱，高度依赖本行业

Q17:您认为公司/团队在哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（可多选）

薪酬福利体系

工作与生活平衡

职业发展通道

管理方式与透明度

培训与学习资源

团队文化与氛围

硬件与工具支持

Q18:请对您个人在行业内的职业成长速度与空间进行评分。（1分非常缓慢/有限，5分非常快速/广阔）

分数

标签

Q19:您对短视频行业未来1-3年的发展信心如何？

充满信心，前景光明

谨慎乐观，挑战与机遇并存

感到不确定，变化太快

比较悲观，面临瓶颈

Q20:请分享一个您在工作中最感到有成就感或最满意的瞬间。

填空1

Q21:对于提升短视频从业者的工作体验与行业健康度，您还有什么其他建议或想法？

填空1

短视频从业者依赖程度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供短视频从业者工作状态与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工依赖程度、分析工作满意度、识别压力来源，适合短视频企业、HR部门和行业研究机构优化人才管理策略。

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