短视频从业者求职偏好竞品调研

Q1:您目前在短视频行业主要从事哪个领域的工作？

Q2:您目前的工作状态是？

Q3:您未来1-2年最希望进入哪类短视频平台或公司？

Q4:在评估一个新工作机会时，您对“公司/平台的品牌知名度与行业地位”的看重程度是？

Q5:在评估一个新工作机会时，您对“薪资待遇与福利水平”的看重程度是？

Q6:在评估一个新工作机会时，您对“工作内容与个人兴趣的匹配度”的看重程度是？

Q7:在评估一个新工作机会时，您对“团队氛围与公司文化”的看重程度是？

Q8:在评估一个新工作机会时，您对“个人成长与晋升空间”的看重程度是？

Q9:您主要通过哪些渠道获取短视频行业的招聘信息？（多选）

Q10:在求职过程中，您认为哪类信息对您做出最终决策影响最大？

Q11:您更倾向于接受哪种形式的面试或沟通？

Q12:在求职时，您会重点考察竞品公司（或同类型平台）的哪些方面？（多选）

Q13:假设两家公司提供相似的岗位和基础薪资，您会更倾向于选择哪一家？

Q14:您如何看待短视频行业的“大小周”或“常态化加班”现象？

Q15:除了薪资，哪些福利或激励措施最能吸引您？（多选）

Q16:您认为目前短视频行业在人才招聘与保留方面，最普遍的问题是什么？

Q17:请描述您心目中“理想雇主”（短视频领域）应具备的三个最核心特质（例如：创新、公平、成长快等）。

Q18:基于您对行业的了解，您向一位优秀的短视频从业者朋友推荐在行业内求职的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q19:您认为，当前短视频行业最稀缺的是哪类人才？

Q20:对于希望吸引像您这样人才的短视频公司，您还有哪些具体的建议或期待？